从目前活跃在各行业的企业培训师来看，综合素质良莠不齐，鱼目混珠。而开展企业培训无疑是为了提高员工素质，为企业培养更多人才，从而适应市场环境和企业发展的需求。培训作为开展企业培训的企业培训师自身就必须是职业化、专业化、规范化的高素质的人才中的精英。
1、学院派
对于学院派大都是一些所谓高校的博士、教授或院长等。学院派的授课大部分以理论为主，缺实战经验，课件或讲义大都从书上摘抄拼凑，课程内容平铺直叙，没有重点，对企业的需求基本是隔靴瘙痒，所做的课件或讲义大都从书上摘抄拼凑在一起。授课方式一般都正襟危坐，他们的培训就像催眠曲，枯燥无味，很多时候让听课者昏昏欲睡。
2、传销派
传销派名副其实就是来自于传销行业，就是现在所谓的直销，也有一部分来自于保险业。传销派培训的特点，一是激励，宣扬人人都能成功，你是最棒的，你就是一定能成功；二是吹嘘，描绘自己的丰功伟绩，自己成功的案例，其实大多是凭空捏造，经不起推敲和验证的。
传销派的课程，一般是成功学、潜能培训、口才表达等。传销派的培训师注重激情，善于煽情和表演，常将音乐和狂舞穿插于培训的环节中，带你进入兴奋的巅峰。从效果来看，参加类似培训的很多人戏说：“培训中感动，路上很激动，回去就不动”。但激励培训，的确也给不少处于价值观迷茫状态中的年轻人带来一定的启示！
3、策划派
策划与培训是一个共生的系统，策划师一般是帮助企业营销体系系策划，广告宣传策划，品牌推广加执行培训等。他们有敏感的洞察力，能捕捉有效的信息，善于整合资源，拟定系统方案。
4、实战派
而实战派顾名思义就有一定的实战经验，他们来自企业管理或营销前线，他们历经过种种困难和挫折，对事物有自己独到的见解和智慧。他们不喜欢讲一些枯燥空洞的理论，也不喜欢恭维受众和吹嘘自己，更不会把自己包装的无所不能。他们有不断吸收新知的领悟能力，化繁为简的决策能力，雷厉风行的执行能力，勇于检讨的反思能力。他们敢于面对企业的实际问题，去分析和探索，授课时他们有自己精彩的案例，亲身的感受加上精彩的点评，能够引发受众的共鸣！
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