随着社会的发展，很多家具企业在组织家具培训的时候，对于门店的培训，更加注重的是内部的培训，对外部培训则往往予以回避或是忽略，这种现象往往会导致门店销售的业绩得不到很大的提升，甚至有所下滑。当然，这种情况和市场的大环境不好有关，但更多的是培训策略的问题。
1、企业文化培训，了解家具企业的文化与家具品牌之间的关系。
2、品牌文化培训，买家具更多买的是感受，因此，家具品牌文化要清晰。
3、产品知识培训，通过对产品知识的培训，让店员了解家具的相关知识。
4、生产流程培训，让店员了解家具是如何生产出来的。
5、销售技巧培训，销售的基本技巧。
6、色彩搭配培训，导购员须了解色彩搭配的技巧，如何让家具看起来更加美观。
家具门店销售人员的培训是一个系统的工作，可以根据不同层级的销售人员，设计层级培训目标，让销售人员在培训中获得更多的成长机会，从而提升家具门店的销售能力。培训讲究的就是融汇贯通，对于家具导购员来说，使他们全面了解与家具相关的知识对于提升他们的终端能力有莫大的帮助。只有充分了解了自己的产品，才能呢个将产品成功的推销出去。
