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公司简介
1995年诞生,至今累计发卡7000万+
可铺下2条青藏铁路
贴满4座埃及金字塔
拥有不一Young的首创精神
国内首家盈利的发卡机构
国内首张真正意义的信用卡
推出首个大型市场营销活动“广发日”
国内首发专为女性定制的信用卡
国内首推“凭密交易”盗刷也可申赔的交易安全卫士
……
■ 白金卡推广经理
岗位职责:
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销专业,热爱销售行业,欢迎应届毕业生的加入;
2、具备良好的职业操守、执行力强、有责任心;
3、形象大方、抗压能力强、语言表达能力强。
薪酬福利:
高底薪+高绩效奖金+高提成+行为奖金+总行奖励+分行奖励+年终奖,月入10000~20000,挑战年薪50万。
六险一金、高温补贴、过节费、开门利是、工装、年度体检、生日关怀
■ 项目主任(营销策划)
岗位职责:
1、根据年度/季度计划与进度,协助项目经理拓展企业客户,独立负责项目的谈判与后期跟进执行;
2、收集各类相关信息,支持项目经理和前线团队的业务拓展;追踪各项目活动的效果并及时总结改善;
3、密切了解市场动态,及时向中心、总行反馈市场的信息;
4、维护优质企业与重点客户关系,提高客户满意度并寻找更多机会拓展业务;
5、对营销中心的业务宣传费用的运用与管控提出合理建议并按管控制度执行。
岗位要求:
1、本科及其以上学历,专业不限;
2、良好的沟通能力、谈判能力和执行力;
3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。
■ 支行信用卡专管员
岗位职责:
1、负责支行信用卡销售,推动支行全体员工完成支行信用卡任务。
2、挖掘支行对公对私资源,帮助支行开展信用卡项目策划,深入广泛开展信用卡交叉营销。
3、负责提升支行全体员工信用卡知识及营销技能,开展相关培训工作。
4、负责管控支行信用卡进件风险,承担支行信用卡申请表初审工作。
5、负责支行与分行卡部间的沟通协调工作,落实总分行相关政策传达并确保执行。
岗位要求:
1、大专或以上学历,年龄35岁以下,个人征信良好。
2、1年以上销售经验。
3、具备良好的语言表达能力和社交沟通能力,具有亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、有较强的责任心和团队合作意识。
薪酬福利:
1、富竞争力的月度薪酬;
2、年终奖金;
3、完善的职业晋升通道;
4、健全的福利保障体系;
5、系统的岗前培训及在职提升培训;
6、多姿多彩的员工拓展活动;
7、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。
■ 商户拓展专员
岗位职责:
1、负责广州地区餐饮娱乐商户的优惠合作,建设广发信用卡消费环境。
2、负责广州地区广发信用卡各类市场促销活动,如广发日,天天优惠日。
3、负责广发卡优惠商户维护工作,并确保优惠内容的执行。
4、负责收单商户的拓展,线上支付,场景获客,场景发卡等工作。
5、负责其他协助广发卡各种市场活动执行。
6、及时反馈市场信息。
7、完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、 本科以上学历。
2、 具备一定的商业敏感度。
3、 诚实可信,敢于承担责任,能承受压力,具备团队精神。
4、 乐于创新,富有工作激情,有上进心。
5、 具备良好的学习能力、沟通能力和表达能力。
6、 一年以上工作经验,一年以上同业商务工作,团购,信用卡网络发卡,第三方支付等工作经验优先。
薪酬福利:
1、具竞争性的底薪+丰厚奖金+补贴,完成业绩可得丰厚薪资外,还有分行各类奖励补贴,优秀者超20万年薪。
2、完善的职业晋升通道;
3、健全的福利保障体系;
4、系统的岗前培训及在职提升培训;
5、多姿多彩的员工拓展活动;
6、休息休假:国家法定节假日,每周五天工作制。
以上岗位一经录用,公司将按国家规定为其购买社会保险,并提供信用卡业务方面的培训以及完善的个人发展空间。
■ 助理人力资源岗
岗位职责:
1、负责新员工入职保险核查及人事手续办理离职管理;
2、负责员工考勤、审核办理请休假等工作:
3、负责维护人力资源系统,及时更新人事信息;
4、负责归档整理公司员工档案和各类人力资源文件;
5、负责员工的合同管理;完成营销类员工晋升降级、淘汰的相关工作。
6、人员数据信息统计工作,协助开展员工对人力资源工作意见的收集与反馈,跟进其他日常性人事工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源类专业优先;
2、良好的计算机水平,熟悉Excel Word、PPT等常用电脑办公软件,尤其擅长利用Excel等办公软件进行数据分析:
3、诚实守信、性格开朗、工作严谨端实、有耐心和责任心,能吃苦耐劳,具有较强的团合作意识。

地址:广州市天河区天河东路67号丰兴广场(地铁3号线/BRT石牌桥B出口,交通便利)
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