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政府近日公布了《综合住户统计调查报告》，当中引起最多人关心的，就是失业率已经跌至低位，或许由于中港全面通关，加上疫情趋于平息，失业率从去年第四季的3.5%，一下子降到今年首季的3.1%；经过季节性调整后的就业不足率，更明显跌至仅1.2%。
这个失业率水平，可以说是相当健康，甚至较2020年初刚爆发新冠疫情时还要低，感觉上社会正随着「疫后复常」而一片歌舞升平，无论各行各业的僱主应该也有同感，就是最近招聘人手变得不容易，有些职位空缺超半年都没填补到位，变相被逼自然流失。
相反对于部分上班族而言，现在可能是过去三年以来，最适宜跳槽的黄金时期，只要拥有资历和经验，如果转投同一行业的其他公司，往往都有一至两成的工资涨幅，加上本港入息税率始终比欧美国家低，香港彷彿一瞬之间重新成为了上班族的天堂。
不过事实真相，往往总是一体两面，比如港股表现就积弱不振，第二季至今暂时已累跌逾7%；明明去年底还有会计事务所预测，今年香港有机会重夺环球主要股市的第一位，现在不知不觉间却几乎敬陪末座，虽说下半年走势仍然是未知数，但要后追难度不小。
令笔者更加忧心的，是多间国际投资银行机构，近期不约而同传出裁员行动，由合伙人，管理层，到前线员工也有，以他们在香港公司规模推算，每间裁员幅度最少也涉及数十人，这点和我们从媒体中经常接收到市况回暖的讯息恰恰相反，彷彿置身平行宇宙里。
为什么失业率数据和我们对经济情况的实际把握存在这样大的落差？背后有很多地方值得反思，难道银行裁员还未登记在劳工处失业人口？或者香港目前最渴求的人才并非金融业界？由于脑海出现众多问号，笔者唯有自己做点功课，查看了近期租赁纪录。
笔者留意到，过去半年在本地对甲级写字楼需求最大、占最多租务成交纪录的，仍然始终是金融业、银行与金融机构，它们也包办新落成商厦的大量楼面面积，能想象的是，假如不幸地银行业要持续”瘦身”裁减人手，一定会导致写字楼的需求再度陷入冰河期。
事实上最近常有客户调侃笔者：通关后生意兴隆你们可高兴了。现实却是一通关后，首先受惠的只有旅游服务以及餐饮界，可惜这类公司对商厦需求相对少，极其量只会间接帮助保险公司租户的生意，希望读者们看完这篇文，也能了解和反思实情发生过什么事。
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