政务司司长张建宗早前指，预计8年后香港女性劳动力供应会进一步增加至近170万人，除了因为女性人口增长速度较男性快，亦跟现今女士选择迟婚、倾向独身主义，从而延长了职场生涯有关。可以想象，未来“单身女强人”占白领族的比例，将会愈来愈高。
笔者看完这宗新闻，觉得有些不解。本地近年流行co-working及hot desk办公，取代传统写字楼模式，理论上更加讲求合作及人与人之间的联系（connectivity）。在co-working space亦有不少机会结识新朋友包括异性，为何“单身贵族”见多不见少？
其次，初创公司在找对盈利模式前，普遍收入较微薄；一般拍拖开销，譬如到高级餐厅用膳、听音乐会和送小礼物等，有机会成为难以负担的开支。
另一个可能性恰好相反，或者正因为co-work环境下的人际关系太多，使人眼花缭乱，出现“选择困难症”。
当然，上述推测纯属基于个人观察的脑洞大开。无论怎样，笔者只希望本港的男女比例，尤其是工作人口愈来愈均等。当职场上、尤其是大趋所趋的co-work世界里，谱写出来的爱情故事愈来愈多，本地家庭结构、人口年龄层才能够更加长期健康发展。
另一方面，中长线女性白领族人数急增，写字楼物业在保安议题上也要做好应对。例如女洗手间位置不应该设于后楼梯；假如大厦本身位置偏僻，晚上人迹罕至，恐怕亦应该借鉴日本铁路的女士列车，安排女职员专用的接驳车往返港铁站，才有助防患于未然。
*本文为第一太平戴维斯香港副董事总经理及商业楼宇租务部主管刘伟基（Ricky）于Now财经开设的“商厦观点”专栏。
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