日前，人力资源部下发通知，对加强劳动纪律管理提出如下要求：
◆公司所有人员（包括协力工、劳务工）必须遵守劳动纪律，自觉打卡考勤，每天准时到岗、上岗，不迟到、早退，不提前买饭。
◆管理岗位人员起好表率作用，坚持每天上午上班提前15分钟到岗。
◆武装保卫部要严格执行人员进出门岗出示证件、打卡的规定，对违反规定人员必须作出处理。
◆人力资源部加强对员工考勤打卡记录的监控，对考勤异常未按规定提交解释审批人员作出扣分处理。人力资源部组织人员到各单位进行检查，对违反劳动纪律者，严格按《员工奖惩办法》进行处罚，并作为员工年度考核依据。
◆各单位应建立劳动纪律检查小组，制定劳动纪律检查计划，定期组织本单位劳动纪律检查。每天上午做好人员到岗情况的清点、统计工作，按时上报人力资源部。各单位专（兼）职考勤员每日对本区域人员考勤打卡情况进行监督，制止代打卡情况发生，如发现代打卡者，立即收缴交人力资源部按规定进行处罚、通报。各单位管理人员应加强劳动纪律管理，层层落实，严禁员工随意串岗、玩手机、闲聊或做与工作无关的事情。