从4月份开始，黄埔文冲公司“两学一做”活动就如火如荼的开展起来，物资部紧跟公司的步伐，对集团、公司、部门的相关活动文件、实施方案的精神、要求进行了认真的传达宣贯，通过动员会、座谈会、组织生活会、个人自学等多种形式开展活动，对活动开展情况通过部门宣传栏、新闻稿、知识竞赛、党员承诺上墙等形式广泛宣传，使“两学一做”活动深入人心。
通过开展“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”活动，使我深刻的认识到“两学一做”的重要性及深刻意义。“两学一做”活动重点要解决个别党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，组织观念淡薄，组织纪律散漫，群众观念淡薄，服务意识欠缺，价值取向扭曲，道德行为滑坡等问题，目标是坚定共产党人的理想信念，增强四个意识，积极践行社会主义核心价值观，立足岗位建功，做“四讲四有”的合格党员。该活动是对党员干部管理向基层延伸的有力抓手，也是完成公司、部门年度中心工作任务的重要手段。
结合自己岗位，本人在“两学一做”活动过程中紧跟部门的步伐，积极参加相关的学习活动，利用业余时间还主动学习公司下发的学习资料汇编，通过党员微信群、网络等途径主动去关注学习活动的最新动态，对自己严格要求，结合工作实际及自己的业务分工，在工作中遇到的问题能带着问题学，针对问题改。从年初本人转岗到综管室后，作为该岗位的新手，我深知学习与沟通，上传下达的重要性，日常工作认真向周围的同事学习，多看，多想，多沟通，在工作中遇到困难及时向主管领导请示汇报，以较快的速度熟悉综合管理业务的相关情况，使自己尽快适应新的工作环境，提高业务水平。日常能抓住工作重点，主动作为，不找借口，注重执行力，在部门基础管理、成本管控、绩效考核、计划管理、安全6S管理等方面的工作都能做好策划、监督、检查工作，确保工作落地，取得成效。
“两学一做”学习教育不是一次活动，要突出经常教育的特点，正面引导，用心用力，抓细抓实，抓在日常，严在经常，使党员同志自我净化、自我提高，作为国企员工要时刻牢记“军工报国、党员先行、提质增效、岗位建功”的使命要求，通过“晒态势、促提升”等活动敢于担当，勇于负责，立足本职，刻苦钻研，熟练掌握岗位技能，带领员工群众攻坚克难，勇挑重担完成公司、部门的年度中心工作及提质增效任务，当标兵，做模范。（沈维冬）