主动作为 善于攻关
技术中心设计一部 王仪松
王仪松现任技术中心设计部船体一室副主任， 718型海警船总工艺师，主要负责科室在建军品及公务船项目总体、结构、焊接、内外舾装等方面相关技术准备、生产及工艺设计、现场协调、系泊试验/航行试验等工作。他专业能力过硬，工作作风踏实，面对棘手的技术问题能迎难而上，在公司重点型号产品技术设计和产品配建中表现突出，参与了多项科研项目工作，编写并审核了多份企业标准和企业标准图，申请了多项发明专利。
718/818两型船技术状态沟通困难、详细设计供图滞后、通信导航系统状态一直不能明确题，王仪松主动作为，积极沟通协调设计院供图计划，根据生产线表与各部门合理制订出图计划，积极协调各专业合理的完成三维放样工作，确保生产设计图纸的按时正确输出。
他牵头公司各相关部门，与437厂、701所共同完成了国内舰艇方面首次展开的生产定型工作；并组织科室人员采用SPD软件对H1203/04重新设计出图，结合公司车间流程改造对设计方法、工艺精度及建造模式等进行了优化改进。
王仪松某后续舰投标文件的编写中，承担了较重的文字工作，他加班加点精心编写文件，最终在各单位的共同努力下，公司在后续船竞标评优中取得第二名的好成绩。
他还特别注重设计优化及降本增效工作。在718/818两型船设计过程中，他与机关、驻厂船东、设计院积极沟通，明确了防弹材料及防弹窗、边锚、牺牲阳极、雷达桅、全船不锈钢舾装件、内装方案等优化方案，节约了设计成本；现场配建过程中，积极组织各专业处理现场反馈的有关问题，定期组织各专业实船检查，对车间每周反馈的设计问题进行分析讨论并归零，做好技术状态固化及后续船持续优化改进工作。他还和代表室、现场工艺详细讨论，确定了液舱水压密室试验的工艺改进方案，解决了每次灌水密性试验均需搭设脚手架的问题，为公司减少了生产成本。
敢担责任 攻关先锋
技术中心设计二部 王永强
王永强现为技术中心设计二部机装室设计主办，今年主要负责H5489，H5471两型首制船的轮机专业项目，并兼顾2500TEU 后续船GWS458的配合施工。
他非常具有“主人翁”意识，在H5489系列船舶物资采购时，他提出将CHILLER从供油单元单独出来订货的建议，总计节约成本约10万元。在与船东沟通后，取消2个遥控阀，9个气动快关阀，节约成本约12 W。设计阶段，王永强同志仔细校对设计院图纸，并根据规范和设计经验，将轴径减少10mm，取消2个气动百叶窗，节约成本约19W。
他都能够认真对待每个项目，按时完成。2016年他负责的2500TEU 项目第三条船已经交船，第四条船即将试航；1900TEU项目在生产安装阶段和单元制作安装阶段出现了问题，他及时处理，没有影响单元的制作吊装，保证在详细设计和生产设计节点时间内完成任务，目前两条船已经入坞，正处于分段制作阶段。此外，他的2700TEU 项目生产设计正在发图阶段，该项目前期图纸滞后，又采用新软件CATIA V6进行设计，他和团队一起加班加点努力克服困难，按节点发图。
认真负责 一丝不苟
财务部 杨莹
杨莹同志在财务部承担工资核算工作，虽然她进入公司才三年时间。面对繁琐和紧张的工作，她认真负责、一丝不苟，保证将职工工资准确准时发放到时位。
每月15号发工资前后是杨莹最忙碌的时候，需要关注的人事调动、奖励和扣费项较多，加上时间点要求严格，杨莹主动加班加点，认真负责的核对每个环节。在2015年的年终奖发放工作中，原定计划25号就应该反馈到财务的资料，因为种种原因一直等到29号才拿到。而发放明细数据最迟30号上午就必须将送到银行。在紧要关头，公司突然停电，直到晚上八点抢修后才通电。杨莹第一时间赶回办公室，继续处理各部门发来的数据，一一核对、沟通发放数额，保护职工利益，并做好最后的全盘计算。停电后的公司空空荡荡，杨莹独自加班到深夜，完成全部明细数据整理工作。
杨莹对工作的认真负责，是公司众多优秀青年职工的一个缩影，他们在自己的岗位上奉献智慧和力量，为公司健康发展增添了更多的正能量。
细致周密 热情服务
新航公司 黄丽萍
黄丽萍2009年进入公司财务部工作，2015年4月交流到新航公司工作。她忠于职守，敬业勤业，用严谨的工作作风和热情的服务态度得到新航上下的认可。
财务工作繁杂、琐碎，记账、统计、核算、各类凭证档案装订和归档等工作项目多、数量大，时间节点要求高，虽然黄丽萍是公司委派到新航的财务工作人员，但她并没有因此放松对自己的高标准、严要求，她为抢工资发放节点和配合财务结账经常自愿加班，确保各项工作按计划顺利完成。
对于把财务工作做好，黄丽萍从来都是拼搏执着、一丝不苟。她及时和上级沟通，对于三公费用报销严格执行文件要求，使新航公司财务管理逐步向科学化、规范化的方向发展。为了完成营改增工作，她自行到税局学习营改增政策和软件知识，为早点完成任务，她甚至多次抱着主机往返与税局航天信息公司和单位之间。新航员工有近四千人，分布在各用工部门，他们的工资核算的资料经常要到每月的12号左右才能提交给黄丽萍，为不影响15日员工工资的发放，她经常加班到晚上十点多钟。
财务部门是窗口部门，黄丽萍非常热情耐心地对待每一位办事人员，做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。尤其是涉及员工切实利益，她更是热心细致地为他们查询解释或进行指引。对于员工反映的可能比较突出的问题，她会记录在册，及时向相关部门反馈。
工作多年来，黄丽萍对于安排的工作从不推诿、扯皮，每一件都能想办法保质保量积极完成。她坚持原则，严格遵守财经纪律，对不符合规定的支出坚持不予审核报销，做到了“一碗水端平、一把尺子量事”。黄丽萍始终以一名共产党员的标准来严格要求自己，工作上勤奋敬业，生活中团结友爱同事，为新航员工树立了“爱岗敬业、乐于奉献”的榜样。
坚守岗位 无怨无悔
安全管理部 张远洪
张远洪同志在消防岗位干了29年，是一名讲党性、守原则，崇尚实干的老党员。自担任消防队的副队长以来，他重活累活抢着干，不计较个人得失，以踏实的工作作风、精湛的业务水平、无私的奉献精神，赢得了部门和全体消防队员的认可、尊敬。
消防现场检查、落实整改工作量多且责任大，张远洪每天组织队员深入车间、库房、重点生产场地、码头产品开展防火巡查，及时发现隐患现场制止、纠正。公司义务消防员消防技能不足，他牺牲休息的时间，组织义务消防员开展消防知识培训工作和技能竞赛活动；组织完成科技大楼、化工油料库、液氧站、码头在建产品船的消防灭火演练，通过演练提高了队伍的实战水平。
2015年4月8日凌晨4时7分，黄船文化中心西门口处，雷击架空电缆着火，带火熔胶溅落引燃下方停放的私家轿车，造成火警。在接到报警后，张远洪第一时间赶到现场，组织消防队灭火，并奋不顾身冲在灭火一线。因扑灭及时，避免了更大火灾事故的发生，减少了居民损失和伤害，得到区公安消防大队和街道的表扬。
在他的带领和全体队员的努力下，公司连续多年未发生较大火警事故，消防队管理取得较好的成绩，连续多年被评为黄埔区专职消防队先进达标单位，并在2015年全区专职消防队大比武中勇夺团体二等奖，取得3个单项比赛中获1的第一名和1个第二的好成绩。
