7月24日上午，公司党委副书记陈飞对大学生进行了以《从校园人到社会人的转变》为主题的培训。
陈飞书记以提问开始，以建议结束。提出了大学生需要面对的几个改变：环境、身份、责任、人际关系、理想和初心。在转变期间，需要认识自己的过人之处、核心竞争力、未来的计划等，做到坦然面对得失。给初入社会的茫然大学生一剂良药。
人力资源管理体系
人力资源部部长许燕为2019届大学生开展了专题为《人力资源管理体系》的培训。许燕部长分别从公司概况、岗位体系、人才晋升制度以及薪酬福利几方面讲解公司人力资源管理体系。
随后，全体大学生与公司签订劳动协议确立劳动关系。签订劳动合同，意味着员工与黄埔文冲公司之间已经确立劳动关系，具有法律约束力，员工应充分了解明确双方权利和义务，自觉履行劳动合同规定的义务。
团队建设：回望辛亥革命历史
公司组织2019届大学生参观了位于广州黄埔区长洲岛的辛亥革命纪念馆，对大学生进行爱国主义素质教育。回望辛亥革命历史、见证艰辛历程、展望美好未来。
团队建设：黄埔军校精神传承
辛亥革命学习结束后，大学生们前往黄埔军校旧址学习，响应了党中央“不忘初心，牢记使命”的号召，并激发广大青年员工的爱国情怀。
经过两个星期的培训，2019届大学生岗前现已接近尾声，相信大学生们准备好迎接岗中培训的到来，在岗位工作中发挥大学生的优势和特长，为公司的发展作出属于自己的一份贡献。
End
文：2019届临时团支部