管理提升|学习面谈技巧 推动绩效改革

为加强公司绩效管理，提升管理人员绩效辅导水平、绩效反馈面谈能力，2020年12月31日-2021年1月8日公司在三厂区分别组织开展2020年度绩效考核反馈面谈培训。本次培训组织各单位部长、书记、基层室主任等共计331人参加。

培训运用理论指导结合现场演练，向学员讲授反馈面谈工作的核心问题及工作方法，让学员清晰了解了绩效反馈面谈工作开展的诀窍要点，提高学员绩效管理能力。

目前，公司已初步完成绩效考核制度的修订工作。下一步，将结合绩效考核体系优化项目的推进情况，征求并收集各单位意见。同时，公司将开展绩效辅导和绩效计划培训，进一步优化公司绩效考核体系，推动公司高质量发展。