7月1日，中国船舶集团有限公司召开庆祝中国共产党成立99周年暨2020年党的建设工作会议。会上，宣读了集团公司“两优一先”及“两标兵一示范”表彰决定，黄埔文冲公司翁耿贤同志获评“优秀共产党员标兵”，李真刚同志获评“优秀共产党员”，造船事业一部总装一部党支部获评“先进基层党组织”。
优秀共产党员标兵——翁耿贤同志
党建引领，务实创新
推动非船发展
翁耿贤同志是黄埔文冲公司下属子公司广州文船重工有限公司党总支书记、副总经理。六年来，他将党建与中心工作紧密结合，两手抓、两手硬，公司产值从2014年的2.68亿元提升到2019年的6.8亿元，2020年有望突破10亿元大关。
优秀共产党员——李真刚同志
敢闯能干的调试高手
李真刚同志现任中船黄埔文冲船舶有限公司造船事业三部调试作业区作业长。自参加工作以来，他不断进步，在公司平台供应船海外保修、首制Mini Cape型12万吨散货船试航、国内首次实船中压短路电压降穿越试验中发挥了关键作用，参与编制国家标准4份，为该项技术推广应用作出重要贡献。在个人不断进步的同时，他还为公司培养了一支优秀的调试技能人才队伍。
先进基层党组织
——造船事业一部总装一部党支部
军品建造的坚强堡垒
来来，
小编给说说他们的先进事迹~
翁耿贤，赞赞的！
一、务实创新，强基固本出实招
翁耿贤同志立足实际，将党建工作与中心工作紧密结合。
2016年，他尝试对党务工作编制月度工作节点计划并每月检查落实情况，取得成效后，他将此固化，以此考核机制确保专项工作落实，经过几年运作，使党建工作和中心工作考核实现了常态化、制度化、规范化，以优质的管理为业务发展助力。
做优党建、做活宣传，是他近年来抓党建工作的两个亮点。
一方面，他创新党员学习方式，其中“党课我来讲”活动成效最佳，获评广州市优秀党建创新项目。该项目改变了组织生活枯燥学习方式，使党员由“要我学”到“我要学”转变，在充分调动党员积极性的同时，实现了党员的综合素质得到提高。此外，各项活动的如期开展，也使党员感受到来自公司的温暖。
另一方面，他紧跟时代进步，实现纸质媒体向新媒体宣传的转型，创建了微信公众号和网站。在使多种媒体共同为公司的宣传服务的同时，他积极联系媒体，对公司的重点产品及重大事件进行推广，包括公司承建交付的广东首套国内最大的风电导管架项目和中山海上风电基地等，以良好的宣传效果树立公司实干兴邦的正面形象，助推公司的经营发展。
此外，他积极健全防控机制，认真落实“两个责任”。
翁耿贤立足企业管理方面的知识和经验，在担任文船重工有限公司党总支书记后，深入调研，对公司的制度框架进行全面的梳理并组织编制，为公司的发展提供了制度保障。
二、培育人才，助力发展不含糊
人才是发展的重要动力。翁耿贤着力培育人才，为公司健康、持续发展储备了力量。
他重视各级班子的建设，也重视每个人的进步。通过调研交流、案例分析，他将二级中心组学习拓展为干部培训、培养的平台，与此同时，他组织了重工大讲堂、搭建“重工培训资源共享平台”，多维度为干部创造学习提升机会，实现了干部自己学、选择学、灵活学。
针对重工公司的技术人才队伍比较薄弱的现状，他因人制宜。一方面，加大校园和社会招聘的力度、专项技术培训，组织外送深造、实行设计任务量计酬、开展产学研合作等多种方式，全力打造技术团队，提升了技术队伍的整体实力。另一方面，对于一线员工，他在三个生产部门建立了3个实操培训点，督促一线员工学习、进步，确保每个一线员工每年至少能够参加一次技能培训，切实提高一线员工技能水平。
三、融入中心，业绩进步显成效
企业党组织发挥作用的着力点之一就是发挥党支部和党员的两个作用。近年来，翁耿贤同志带领各党支部以重点项目为抓手，积极发挥支部战斗堡垒作用，为公司解决了27个生产经营的难题。
自中山基地揭牌后，已实现产值物量14386吨，产值1.5亿元，为后续海上风电产品的经营生产打下了良好基础。
在日常管理中，他注重每月的成本数据分析，由此发现问题、及时制定措施、及时纠偏。同时，作为分管技术的领导，他充分发挥技术的引领作用，引领公司可持续发展。经过数年努力，重工公司成为了国家高新技术企业，海洋工程起重机、船舶舾装件、特种高端钢结构三类产品也被认定为广东省高新技术产品，专利获得由2015年的每年2项增加到2018年起每年超过20项，并由此获得了越来越多的认可！
李真刚，棒棒的！
一、二话不说的迪拜之行
2018年11月27日，公司建造的HAVYARD 832型平台供应船2号船主推在马来西亚发生故障，一天约给船东带来50多万美元的经济损失。
公司急船东所急，安排李真刚执行此次任务。李真刚接到通知后，二话没说，简单收拾了随身物品便赶赴马来西亚，搭飞机、转快船，风尘仆仆赶到现场，就迎来船东的怒火与质疑，他一边安抚船东、一边着手修理，当天下午5点多就排除了故障。随后，他向公司申请随船保修，在得到公司同意后，一直随船前往迪拜，在11天里，以精湛的技术、热忱的态度获得了船东的认可。他在途中及时解决各种问题，确保该船按期抵达作业水域，避免了船东巨额经济损失。
二、妙手挽局的船舶医生
2020年5月5日，公司建造的首艘Mini Cape型12万吨散货船经过5天试航，已基本完成了海上试验项目，但脱硫系统这一关键项目却因PLC（可编程控制器）与4台主海水泵通讯故障而迟迟无法报验。意大利服务工程师在经过一周的努力后表示放弃，建议先回航待故障排除后再进行第二次试航。关键时刻，李真刚挺身而出，决心最后一搏。他向服务工程师借来一台工程电脑，一道道命令行、一个个通信点检查，发现PLC给出的命令已经到达了变频器，但是变频器却不动作。李真刚首先想到的就是变频器出问题了。通过进一步分析、诊断，发现有两台泵浦故障原因是控制网口未被变频器识别、一台泵浦故障是阀门控制逻辑联锁导致，最后一台是厂家在查找通讯故障的过程中把控制代码改乱了。找到病灶，很快药到病除，故障排除后，李真刚又带领调试人员连夜成功进行脱硫系统的调试与报验，在最后关头完成了航行试验。
三、善带队伍的基层头头
“公司管理千条线，作业区管理一根针”，李真刚注重管理方式的改进提升，以安全、质量、进度、班组建设等职能一体化管理、一体化推进为出发点，探索实施“以体系建设为基础、以书面制表管理为手段，以积累更新完善为方式，以提升作业区管理为目标”的作业区管理新模式，成为公司基层管理的典范。他着眼长远，不断建立健全员工作业规范，组织梳理施工隐患300多项，并灌输到每名员工心中脑中，经常检查考核。在他的带领下，作业区多次获评公司先进集体，作业区班组两次获评“国家先进质量班组”、四次“广东省质量先进班组”及多次公司“标兵班组”“先进班组”称号。行动迅速、要求严格，作风优良、能力突出，敢打硬仗、能打胜仗，是船东船检对调试作业区的一致评价。
在HAVYARD 832平台供应船保修时，船长曾向他提出想以每月7000美元的工资聘请他时，他豪不犹豫就拒绝了，他说：“我在公司成长成家，只要公司还需要我，我就一天不会走！”初心不改、奋斗不息，就是李真刚职业生涯的真实写照。
造船事业一部
总装一部党支部，妥妥的！
一、抓学习，增强支部的政治引领力
该支部认真做到以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，长期坚持，自觉形成常态，由此即时向支部党员传递各项文件精神，巩固思想。
自“两学一做”开展以来，支部涌现出多面“旗帜”——广州市劳动模范、中船集团优秀党员钟丽红，中船集团技术能手张悦球，广东省五一劳动奖章获得者、中央企业劳模林义，等等。同时，在各条战线上，涌现了许多保交船先锋，包括余潮南、李伟洪、田强、张小龙、吴化东，等等。
优秀的人员组成优秀的集体，该支部被评为中船集团广州地区先进基层党组织及广州市星级党支部。
二、抓党建，调动党员和群众的积极性、主动性和创造性
支部积极推进党支部标准化建设，做细做实党务工作。
一抓日常。党支部坚持“三会一课”制度，严格党员组织生活。坚持抓好中心组学习，开展专题学习和主题党日活动，开展党性教育，进一步增强部门各级管理人员及全体党员“四个意识”。二抓规范。严格对照公司推进党支部标准化建设方案的要求，查找支部的不足，并制定整改措施。同时通过形式创新，提高党员学习积极性。制定班组党员发展计划，逐步消灭空白党员班组。三抓实效。通过每月评先进、讲先进故事，及时传播“正能量”。
部门坚持党建工作与部门团组织建设、工会建设、班组建设结合，发挥凝心聚力的作用，加强党员发展，目前支部正式党员39人，预备党员2人， 42位生产骨干、优秀青年向党支部递交了入党申请书。
三、发挥党员的模范作用、旗帜作用，融入中心工作，高质量完成工作目标任务
该支部以产品建造为载体，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。部门领导率先垂范，靠前指挥，党员积极发挥先锋作用，攻克了多条产品节点并行、码头产品战线长等难题。
2019年，通过大伙的共同努力，多个产品刷新了记录，并实现了H1213、H1214、H1215、H1216四艘军品同月交付的历史之最。
2020年至今，突如其来的疫情既是对现场管理的考验，又为现场精细化管理水及提升及自身能力提升创造了机遇。
总装一部党支部发扬“越是艰险越向前”的精神，以党建引领作保障，防疫复工两不误。广大党员在工作之余，主动作为，担任志愿者，为员工办好事实事。
部门领导严抓现场管理，创新码头系泊试验调试管理模式，要求调试室及时加强与不能到厂服务商沟通及在自主调试能力上下功夫，确保了码头H1219、H120平台系泊试验按节点完成，为全船舱室提前交付涂装及后续试航、交船千分制工作开展赢得时间。
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文、图：汪志强、黄斌华、罗三宇
编辑：陈小瑜