移交情不疏 晚年更幸福

“各位老领导、老前辈，退休人员移交社会化管理是一件好事。移交后，我们感情不断、服务不断，希望大家继续关心支持公司发展，共同做好退休人员管理服务工作。”

8月14日，公司召开退休人员移交社会化管理工作专题会。公司党委副书记、工会主席陈飞出席会议并讲话。公司退休人员社会化管理工作退休人员协商代表、离退休党支部支委成员及小组长，党群工作部、人力资源部等有关部门负责同志参加会议。

会议传达学习了广州市委、市政府关于移交工作的文件精神，通报了公司《退休人员统筹外费用处理方案》，听取了退休人员移交工作进展、下一步计划等有关情况汇报。会上，公司还与到会退休人员现场签订了移交社会化管理协议书。

会议指出，国有企业退休人员实行社会化管理工作是党中央、国务院做出的重大决策，是党执政为民，践行“全心全意为人民服务”宗旨的重要举措。公司作为大型央企中国船舶集团有限公司所属成员单位，推进退休人员社会化管理，是社会变革、企业改革的必然要求，是退休人员身份从企业人转变为社区人的大势所趋，能够让广大退休人员同时得到地方政府和企业的双重“福利”，就近在社区得到便捷优质的社保、社会养老、党建等服务，可以更多、更公平地分享全面建成小康社会新成果，“只有好处，没有坏处”。

会议强调，退休人员移交社会化管理后有“一变五不变”，“一变”：服务退休人员的责任主体由公司变成地方政府，晚年生活更有保障；“五不变”：一是退休人员的身份地位没有变，二是公司与退休员工的感情没有变，三是退休人员原享有的公司福利待遇没有变，四是退休人员与公司的沟通联系渠道没有变，五是公司对退休人员管理服务要求没有变。

会议强调，为贯彻落实党中央、国务院关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见和广东省、广州市加快推进国有企业退休人员社会化管理工作文件的精神，按照国务院、国资委和中国船舶集团有限公司有关工作部署，公司要在2020年10月底前要完成退休人员移交社会化管理工作。

会议要求，退休人员移交社会化管理工作时间紧、任务重，特别是需要完成5151名退休人员、1013名党员的信息采集、档案资料整理、移交工作。党群工作部、人力资源等部门要合法合规、合情合情地推进好该项工作。一是要做好地方政府退休人员管理机构的走访工作，通过充分沟通和对接，确保退休人员享受的社会保障待遇有效接续；二是要加强对街道（镇）和社区党组织的宣传沟通，争取他们对公司退休人员的重视和关怀，争取人员相对集中的党支部可以成建制的移交；三是按照现有标准、途径向已退休人员发放统筹外费用，切实保护退休人员合法权益；四是鼓励公司符合退休条件的在职职工提前退休，可保持报销统筹外费用等福利不变；五是一如既往关心关怀退休人员，加强沟通联系，保持福利、服务水平不降低，同时为退休人员向地方、社区争取更多关爱。

公司高度重视、积极推进退休人员社会化管理工作，成立退休人员社会化管理工作领导小组，并制定了退休人员社会化管理工作实施方案和具体工作推进计划。有关部门按照方案计划要求，以人为本、细致工作，做好各项移交工作。截至目前，已开展政策解读宣传、人员信息采集、党员基本信息核对、统筹外补贴费用梳理、档案整理等大量工作。下一步，公司将会在8月底前完成移交资料准备，并以现场、上门、邮寄等方式与退休人员签订移交社会化管理协议书；在9月底前完成与各区退管办签订移交协议书和党员组织关系转接工作。

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