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管理提升︱公司开展第三期绩效变革暨绩效计划研讨
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管理提升︱公司开展第三期绩效变革暨绩效计划研讨

管理提升︱公司开展第三期绩效变革暨绩效计划研讨 中船黄埔文冲
2020-11-22
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导读：重塑绩效文化 引领绩效变革
为进一步塑造公司绩效文化，引领组织绩效变革，11月21日，公司结合绩效体系优化项目推进计划，组织开展了第三期中层管理人员绩效变革暨绩效计划研讨会。

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本次培训研讨，以绩效计划为核心主题，围绕绩效计划的制定、描述和分解，从部门到岗位进行全面深入的讲解和探讨。过程中，公司引入“绩效解码”工具，帮助学员建立组织绩效和员工绩效的链接，引导学员深入研讨“年度必赢之仗”的提取和描述，并制定相应的行动计划。通过绩效理念的渗透和工具方法的导入，使学员掌握如何根据组织绩效制定各级员工的个人绩效计划和指标，同时强调计划的过程管理和共识，致力于带动公司绩效文化氛围的塑造和提升。

下一步，公司将根据绩效考核体系优化项目的计划安排，结合今年10月到11月组织开展的四次中高层管理人员培训研讨产出结果，重点在绩效考核制度建设、绩效考核体系落地实施等方面开展实操工作，促进公司绩效管理能力的整体提升，助推公司高质量发展。


投稿：田鹏 

摄影：张立泰

编辑：夏小健



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中船黄埔文冲
中船黄埔文冲船舶有限公司是中国船舶集团旗下大型骨干造船企业和国家核心军工生产企业，是国内军用舰船、公务船、支线集装箱船、挖泥船和海洋工程的主要建造基地
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