6月28日下午，黄埔文冲2018年青年干部管理能力集中培训班结业仪式在广东财经大学举行，组织人事部副部长张兴林出席结业式，听取学员三天以来的学习心得和体会，并为每位青干班学员颁发结业证书。
庆祝喝彩
“让青年干部重回课堂、重当学生进行行动学习”，是本次培训班的主要特色。据悉，公司与广东财经大学合作举办的青年干部脱产培训分为专业知识、管理能力两个阶段开展，吸纳了来自公司生产、经营、管理、技术等各条战线53名青年干部参与。在生产任务繁重的大背景下开展如此大规模、长时间的青年干部培训，可见公司在后备人才培养的坚定决心、良苦用心。
为做好本次青年干部培训组织工作，组织人事部按照“缺什么补什么、需要什么加强什么”原则，针对青年干部的自身特点和结构定制培训菜单，在培训方案上“精细打磨”，在课程设计上“精益求精”。同时引入行动学习法，让青年干部“从做中学”、在“反思中学”与“在学习中学会学习”的有机结合。真正使青年干部在新颖、生动、活泼的气氛中收获了管理知识，最大程度实现了组织目标与青年干部个性需求的统一。
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组织人事部部长田勇出席
管理能力培训开班仪式
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公司副总经理姜涛进行
《科技创新管理与行为实践》授课
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组织人事部副部长张兴林
在专业知识培训开班作动员讲话
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“企业发展靠人才,人才成长靠企业”。展望未来，得益于公司一系列青年人才培养的新举措，越来越多的青年在黄埔文冲公司这块“沃土”中脱颖而出，成为公司发展的生力军和接班人。