2016届大学生成立临时党小组
7月21日，公司人力资源部在培训中心组织召开了2016届大学生成立临时党小组会议。人力资源部副部长、党支部书记许燕出席会议并作重要讲话。
会上，许书记向大学生介绍了临时党小组的职能和意义，使其明确组建临时党小组的重要作用。临时党小组委员由选举产生，8位竞选候选人分别作了激情澎湃的竞选演讲，最终7名候选人脱颖而出，成为新一届人力资源部临时党小组委员。
选举结束后，许书记对入选党员表示了祝贺，并对所有党员给予了深切厚望。许书记指出，开展“两学一做”，组建临时党小组，是公司长期以来坚持贯彻党的政策方针的重要体现，并就如何学好党章党规，做优秀党员进行了深入阐述。最后许书记鼓励新员工要不断加强思想文明建设，争取早日入党。
会议最后，所有党员在许书记的带领下重温了入党誓词，会议圆满结束。
人力资源部组织2016届大学生岗前培训考试
7月28日，人力资源部在培训中心组织2016届大学生进行岗前培训学习情况检验考试，考试内容涵盖保密教育、安全教育、6S管理、治安教育、建模、计生、人力资源、组织架构、企业文化、英语听力、素质测评等，目的在于考核新员工在为期3周的岗前培训期间所掌握的知识。
本次考试严格采取闭卷的考试形式，开考前所有人上交了手机和笔记本等资料，新员工井然有序间隔而坐，由指定人员分发试卷和监考。考试过程中，整个考场纪律森严，所有人都认真答题，精益求精。
这次岗前培训测试不仅是对新员工近期表现和综合能力的检验，也是对岗前培训效果的全方位的检验。对于刚毕业的大学生来说，离开了校园并不意味着学习的结束，只有坚持在工作岗位上不断学习，不断吸收新知识，才能够完善自我，更高效地工作，取得更大的进步。
2016届新员工在考核中体现的认真、踏实、追求卓越的品质，将会为大家在今后工作学习中提供源源不断的新动力。
人力资源部组织召开2016届大学生见习培养管理工作会议
为了进一步做好2016届大学生的见习培养工作，减少大学生的流失，为公司培养储备优秀人才，7月29日上午，人力资源部田勇部长在造船事业一部综合楼四楼主持召开了2016届大学生见习培养管理工作会议，造船事业一部、修船事业部分管人事领导及各个作业区作业长参加了会议。
会议介绍了2016届大学生的基本情况及见习培养方案，听取了各单位对本届大学生培养的建议，确定了培养方案和工作计划。田勇部长对各单位一直以来对大学生培训培养工作给予的支持和配合表示感谢，并提出了以下几点要求：一是各单位要以高度的责任感，抓好2016届大学生的见习培养工作；二是要指定技术、技能、责任心强、素质过硬的师傅做好传帮带工作，发挥表率作用；三是生产单位要合理组织生产，尽量少安排新员工加班作业；四是要加强正面引导，积极宣传公司的军工文化精神，发挥正能量的作用；五是要加强人文关怀，增强组织的凝聚力。
长洲厂区2016届大学生户外拓展活动
7月30，31日，人力资源部组织长洲厂区2016届大学生进行户外拓展活动，通过移动课堂学习，全方位锻炼新员工团队协作和集体决策能力，提高了团队凝聚力，为新员工进入下一阶段见习培训奠定基础。（人力资源部）