多部门同心协力抢修400吨龙门吊
10月下旬，文船保障部在400吨龙门吊日常点检中发现钢丝绳出现断股现象,马上意识到安全问题，并报请公司组成专家组进行分析论证，最终，经试吊检查，确认所有吊钩的钢丝绳均需彻底报废，必须停用更换。
在文船保障部、文船物资部、造船二部起运作业区等单位的共同努力下，经过连续5天艰苦奋战，提前保质400吨龙门吊起升机构钢丝绳更换工作，确保了船坞连续生产的需要。
通过本次钢丝绳更换项目，说明只要大家同心协力，施工前准备工作做得细致到位，安全保护措施做得充足，各工种通力合作，生产周期完全是可以得到保证。（梁裔炯）
2016届大学生英语话剧表演比赛
11月11日，文船人力资源部组织2016届大学生进行英语话剧的表演比赛，盛情邀请了公司副总经理、文船公司总经理李晞、文船公司分党委副书记金奇、人力资源部党支部书记许燕、设计二部党支部书记吴兴武、市场部李睿科经理以及“爱思英语”培训机构的Ivy、Mr.lin两位老师做本次比赛的评委，同时邀请了见习生所在部门的部门长及见习生导师作为观众嘉宾。
经历了数小时的辛勤演出，英语话剧表演终于圆满落幕，李晞、金奇等几位公司领导对表演优秀的个人及团体进行了表彰并颁发了证书与奖品。最后李晞总对此次英语话剧表演进行了点评，结合自身丰富的经验，向大学生们诠释了学为所用、用有所学的理念，同时也希望人力资源部今后组织更多类似的培训活动。（张润峰）
公司工会慰问海工一线生产员工
在公司 “大干第四季度”之际，安全质量是公司领导一直高度关注的问题。为确保一线生产员工在繁忙工作的同时提高安全意识，11月9日，在海工党总支李晓宇书记等人的陪同下，公司工会蔡美珠副主席一行到海工公司慰问一线生产员工并为他们送上慰问品。
蔡副主席一行深入现场，详细了解了目前海工一线员工的生产情况，并提醒他们在大力搞生产的同时一定要注意安全，遇到质量问题一定要及时反馈给相关部门，确保安全生产，让领导放心、让家人安心。
海工党总支李晓宇书记则表示，安全质量问题一直是公司领导高度关注的问题，不断提高员工安全生产意识，有利于员工保护自身，也有利于提高公司生产效益。（吴裕玲、冯雯）
建立劳务工劳动争议接待日工作机制
根据人力资源改进方案要求，人力资源部牵头组织公司工会、武装保卫部、法务部、造船事业一部、修船事业部策划建立了“劳务工劳动争议接待日工作机制”。在人力资源部、公司工会、武装保卫部三个部门附近设置劳动争议信息收集信箱，每月10日开箱收集、整理、登记劳务工的劳动争议诉求，每月的15日在公司人力资源部劳务调解室，相关单位派员组成接待小组，集中处理公司劳务工有关劳动争议诉求。通过劳务工劳动争议接待日机制有望整合公司内部资源，及时协调、督促解决劳务工劳动争议，保障劳务工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，为公司“大干第四季度”保驾护航。