2025年3月7日，中船集团黄埔文冲召开2025年度人才工作会。公司党委副书记、总经理罗兵出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席聂黎军主持会议，公司党委成员、总助级领导，各级党政负责人出席会议。公司总经理助理、人力资源部部长许燕传达集团公司2025年度人力资源工作会精神。
会议指出，人才是第一资源，关乎公司生存发展的命脉，各级领导干部要提高政治站位，深刻认识人才工作的重要性，直面问题短板，清醒认识人才工作的紧迫性，要当好"人才服务官"，各部门要破除"部门墙"，全体员工要争做"奋斗者"。
会议强调，面对前所未有的机遇和挑战，公司紧扣新时代人才强国战略、人才强企战略要求，持续秉持"以人为本"理念，按照"1234"人才培养工作部署，在公司党委的统一领导下，加强二级联动、强化管理协同，健全"八位一体"的人才队伍培养体系，聚焦关键环节，积极推动人才队伍建设，全力打造人才发展的新高地。
会议要求，各单位要贯彻落实党的二十届三中全会关于“深化人才发展体制机制改革”的重要指示精神，要认真学习贯彻集团人力资源工作会要求和公司人才工作会精神，强化责任，狠抓落实，切实压实"用人单位是人才队伍建设的主体"责任，形成上下"一盘棋"的新局面，把人才队伍梯队建设工作贯彻落实到生产经营等各方面，共同打造一支素质过硬、能力突出、创新意识强的人力资源管理队伍，力争公司人才工作取得新突破。
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会上，人力资源部代表党委发布公司 2025年度人才队伍建设工作方案，技术中心、造船事业一部、船海事业部、财务部发布本单位人才建设工作报告。
会议以现场和视频相结合的形式召开。集团级高级专家、公司科技委、工程硕博士联合培养企业导师代表、集团级青年拔尖科技人才等参加会议。
