7月27日，公司召开法治建设委员会（合规委员会）2022年第二次工作会议。公司党委书记、董事长、法治建设委员会（合规委员会）主任向辉明主持会议并讲话，委员会全体委员参加会议。
会议传达学习了集团公司2022年法治工作会议精神；审议通过了公司《关于宣贯及践行集团公司“悬规植矩、循序善治”法治文化的2022年工作方案》（草案）；审议通过了公司2022年上半年法治（合规）工作报告；听取了法律纠纷案件处理情况。与会委员对公司开展下半年法治（合规）工作及具体法律纠纷案件处置情况，提出了具体意见和建议。
会议指出
在公司各单位通力合作下，H3044等法律纠纷案件取得了良好裁决结果，鼓舞人心。公司上半年法治建设、合规管理工作整体取得一定成效，值得肯定。
会议强调
针对当前复杂多变的国际格局和形势，公司必须进一步提升法治、合规意识，进一步提升“依法治企”“依规治企”的管理能力。要加大合规管理培训力度，推动全体员工树牢“领导带头、全员有责、主动合规、创造价值”的公司合规理念。要在公司流程体系管理下功夫，做好流程梳理工作，将合规管理嵌入公司生产经营管理各环节、全流程。
