在新一届大学生完成公司统一安排的培训后，纷纷去到新的部门。为帮助新入职员工更好地了解所在部门，引导他们快速适应身份转变、习惯新环境、融入新集体、进入新角色，公司造船事业一部、船海事业部、修船事业部、重工公司等四大事业部陆续召开新一届大学生见面会。
重工公司
8月7日，公司下属重工公司召开2023届大学生见面会暨新员工培训，为新入职的同事们讲授了岗前第一课。
会上，重工公司对新员工提出三点希望。一是同船共渡，做到忠诚敬业。希望大家能忠诚敬业、竭尽所能，无论风雨，同舟共济，让文船重工这艘航船在波澜壮阔的市场海洋里永立潮头、勇往无前。二是扎实学习，汲取成长力量。希望广大新员工通过不断地学习，提升思维的层次，提高工作的水平，充实自己。三是不负韶华，勇于担当责任。希望广大新员工能带着责任感去干活，发挥年青人的活力，多一点担当，把握好每一次展示才华的机会，敢于在新项目建设、新技术研发中开拓创新，为公司发展注入新思想、新动力。
作为第一课的授课导师，重工公司总经理翁耿贤给新员工讲述了重工公司的发展历程，结合个人多年工作经历与阅历，给新员工提出一些建议。包括希望他们能坚持学习。在闲暇时间要主动学习，不断丰富专业知识，拓宽工作思路，提高解决各方面问题的能力；要提升沟通能力。在日常工作中，要与领导、同事主动沟通，在守住底线的基础上，放下求胜欲，并尊重他人；注意培养良好的习惯。深刻领悟良好的习惯是成功的关键，要克服消极、懒惰的心理，养成积极的工作习惯；必须树立正确的三观。要明确自己的责任与使命，修身修德才能行稳致远；坚持正确的工作心态。以做事业、做成事、自我提升的心态去工作，体现个人价值。
船海事业部
8月8日，船海事业部举行了2023届大学生见面会，事业部领导班子成员、23届大学生参加了见面会。
会议希望新入职员工能够珍惜时间、珍惜事业发展机遇，做一个理想崇高、信念坚定、境界高远的时代青年；立足岗位实践，传承黄埔文冲的价值观、增强看齐意识，做一个扎实工作、敢想会干的有为青年；尽快适应广州、适应岗位要求，尽快完成从象牙塔到职场人的角色转变。
新员工代表郭子文发言，表示全体新员工将在事业部的带领下，不忘初心，保持认真谦逊的态度，怀揣着无比的热情，提升工作能力，积极进取，不断开拓创新，共建团结高效的工作团队，为船海事业部的蓬勃发展挥洒汗水，为公司高质量发展做贡献。
造船事业一部
8月10日，造船事业一部组织召开了2023届大学生见面会，事业部领导班子成员参加见面会。
会议向新入职员工介绍了事业部产值情况、节点情况、现有产品阶段状态及下半年生产任务等四个方面，勉励大学生抓住事业部大发展、大跨越的宝贵机遇，肩负起“服务国家战略、支撑国防建设、引领行业发展”的崇高使命，积极投身海防军工建设，实现自我人生价值。
会议号召，大学生要树立远大理想，把个人成长与祖国军工事业发展紧密结合在一起，确定清晰的人生目标；要调整好心态，尽快完成从校园到职场的角色转变，努力克服困难、适应工作环境；要学以致用，善于把理论知识与实践经验结合起来，在学习中提升，在实践中探索；要发扬团队协作精神，相互帮助，共同进步；要牢记强军使命，传承军工精神，全力以赴为推动事业一部的高质量发展做出应有的贡献。
会上，2022届优秀大学生代表陈志远发言，他结合一年来自身工作经历，鼓励大学生在工作中保持良好的心态，谦虚谨慎、善于求教、主动向领导同事学习，加速成长成才。2023届大学生临时团委委员王丝雨发言，她提出在接下来的工作中要调整心态、勤于思考、勇于创新、求真务实，珍惜学习锻炼的机会，不断提升工作能力。
修船事业部
8月18日，修船事业部开展2023年上半年技能竞赛优秀个人及优秀大学生表彰会暨2023届大学生见面会，公司党委副书记、工会主席陈飞出席会议。
会议指出，公司作为历史文化传承悠久、地理位置得天独厚的军工央企，肩负的责任重大，使命光荣。修船事业部舰船保障中心，目前正面临着新的发展与机遇，要在现阶段人才培养的基础上，不断完善军修军保业务新的管理体系，打造出一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的高素质队伍，希望年轻的同志们在各方面取得进步，实现个人与企业的共同发展，为公司做大做强军修军保积极贡献。
