
《华严经》里说:“不忘初心,方得始终”,意思是说只有坚守自己的本心和最初的信念,才能成就心愿,功德圆满。初心为我们指明了努力的方向,为我们提供了前进的动力,更提醒我们在迷茫彷徨时不要忘了来时的路,不要忘了为什么出发,不要“乱花渐欲迷人眼”。永葆初心,终能成功。
初心给了我们成长的内在力量。星云大师说:“我出家做和尚,是自愿的。人生经历这么多挫折,始终不忘记,最初为什么要出家。生活很辛苦,只要你不忘记最初为什么开始,就心甘情愿。不忘初心,就是力量。”

你若简单,世界就不会复杂。面对复杂,保持冷静,学会透过现象看本质,找出事物发展的基本规律和本质,摒除其他一切无谓的纠缠与杂念。练就一双慧眼,回归事物的本原,一切都会变得简单,压力会减小,痛苦也会释然。
人活着,没必要凡事都争个明白。水至清则无鱼,人至清则无朋。跟家人争,争赢了,亲情没了;跟爱人争,争赢了,感情淡了;跟朋友争,争赢了,情义没了。争的是理,输的是情,伤的是自己。

“宰相肚里能撑船”,心有多大,天地就有多大。凡事,看淡一些,看开一些,看远一些,就会发现“潮平两岸阔,风正一帆悬”并非妄念。
学会原谅那些无心之失,学会坦然面对事业、生活中的不如意。做一个大气、大度、大方的人,一笑而过,也是一种智慧。

“水利万物而不争”。最好的德行,就是泽被万物、服务万民而不争名利,以默默、不为人知的状态,涵养巨大的能量,产生深远的影响。“桃李不言下自成蹊”,不言不等于无言,不争不意味着不为。
挣脱名利的束缚,追求大爱的人,才能最终成就大事业。
版权归原作者所有,部分作品来自互联网,无法核实真实出处,如涉侵权请联系我们予以更正/删除。
请您思考:
◆【为什么】您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?
◆【为什么】同行高新挖角,企业人才流失?
◆【为什么】开10个店赚钱,20个店保本,30个店就亏钱?
◆【为什么】公司成本巨增,利润急剧下滑?
◆【为什么】老板孤军奋战,闲散资源浪费?
◆【为什么】团队士气低弱,业绩无法突破?
◆【为什么】苦苦奋斗多年,企业还是没做大?
◆【为什么】投资者没有信心,好项目中途夭折?
常见的股权问题?
1、究竟什么是股权?
2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?常见的分配陷阱有哪些?
3、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?
4、家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营?
5、如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?
6、股权激励该从哪些方面入手?公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡?
7、如何利用商业计划书轻松融资?如何提升公司估值3-8倍后,吸引投资人、上下游渠道商加入?
8、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?
9、有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东10大标准?
10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权?
11、如何将分错的股份收回来?如何制定股东进退机制?
12、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用?
13、企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,进行增资扩股应注意哪些问题?如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市?
赶紧来参加我们股权讲座吧
薛杰耀【股权设计与股权激励】3天2夜 精品学习班
【课程价值】
我们不做半天的销讲课!也不做一天的推广课!只做3天2夜的精品班,3天2夜的精品课程,全部干货,是可以让您带着问题来带着方案回去的方案精品班;
【课程内容】
1、如何设计股权结构、股权合理分配
2、股权激励、凝聚高管
3、股权众筹、股权融资
4、股东不合、矛盾怎么解决?
5、新老股东股权结构如何设计?
6、如何建立企业薪酬体系、考核标准?
7、股东进入条件与退出机制,股权有哪些雷区?
8、股份分给谁,分多少,几时分,怎么分?
9、分股后,如何把握企业控制权?
10、绩效考核八大关键指标,如何建立企业薪酬体系和考核标准?
11、股份制改造四大核心步骤,解决员工升官、发财、养老通道;
12、如何完善企业的治理结构,进行股权改革?

薛杰耀老师著名书籍

薛杰耀老师所获成就:

【费用】原价39800元,提前购票只需¥500元(场地费,学习资料)
【邀请对象】董事长、总经理、股东 、合伙人、法人
【报名方式】 编辑【姓名+公司名称+职位】发送到15102038066

添加微信获详细资料

