随着90后渐入职场，70后、80后、90后“三代同堂”越来越普遍。 
此时，70后们正在向事业巅峰冲刺，80在感慨青春已逝的同时拼命工作养家糊口，而90后则带着独有的个性和不被70、80后理解的文化杀入职场。都说三岁就会有代沟，更何况十岁？这“三代人”在生活方式、聊天话题上区别到底有多大，看了便知！

大家对号入座看看，有没有戳中内心？

你好！

  现在中国处于一个特殊的产业整合和产业转型时期，未来中国的10年内，是最好的资本市场机会在企业转型升级。我们一直专注于帮助中国中小企业成长、传播金融知识、帮助企业上市、让中国红旗插遍全国证券交易所、让祖国更强大！

     我们在全国寻找年营业额500万以上的企业，想接触资本市场/学习股权架构/商业模式优化/项目众筹/团队打造/企业转型升级等企业相关内容，可以加我微信：15102038066（下方可以扫描二维码加我微信）

如果你正遇到关于股权，管理，人才流失，融资方面的问题，那接下来的活动将一次是千载难逢的机会！

华一的股权激励整体解决方案课程

为您悉数企业上述难题

对团队

让团队长期保持激情，自动自发积极工作，整个团队有一套以使命为导向、以愿景为目标、以KPI为工作重点，以股权激励为驱动、以素质模型为胜任标准的系统工作手册，让团队有一本感召成员行动，激发工作热情的圣经！提高团队凝聚力、拧成一股绳为企业发展各尽其才！

对高管

让核心高管统一心智，上下协作。核心高管有一部管理企业的葵花宝典——涵盖各主要部门、囊括各重要模块的系统、规范、专业的盈利系统和整体解决方案。 提高员工积极性，留住核心人才。

对老板

生活有钱有闲，洞察本相。老板拥有一支属于自己的使命明晰、愿景明确、思想统一的核心团队从而实现自己及组织目标。

对企业

加强组织治理建设，优化、改革旧有体制，吸引留住核心人才，提升业绩及利润、约束管理者短期行为、构建企业核心竞争力、保障企业和谐发展。

企业文化

在华一，在做股权激励机制使会根据您的企业的实际情况为您量身定制一套完善、因时制宜、优秀的企业文化。

名师指路

老板上路

他是：

中国慈善机构领军人物

中国股权激励研究院院长

中国股权激励四维模式创始人

中国文化管理协会培训委员会副会长

华一世纪企业管理咨询有限公司董事长

他用实力证明：

他通过股权激励实现外部整合，运用股权众筹吸引88位平均身价1.82亿企业家成为股东，共同发起集商学、教育、投资于一体的百亿综合资源平台。

他用结果说话：

通过股权激励的导入，从20万起步历经4年实现过亿销售额，成为中国股权激励受众群体最广，学员落地方案最多的机构领导者。

1月12日—14日

华一世纪《股权激励整体解决方案精华落地》班课程将在广州如期举行！

活动时间：

2017年1月12日-14日

活动地点：

广州市花都区华钜君悦酒店4楼9号厅

活动费用：

原价29800元，年底现场优惠价 500元

（报名请填写下方↓资料24内会务组将与您取得联系15102038066）
扫一扫上面的二维码图案加我微信备注：参会