2017-03-23各省锁业协会会长莅临耐特锁业指导工作，耐特锁业董事长说：
中国30年前，邓小平时代的黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫，用环境换取经济的时代已过去。30年后的今天，人们非常注重健康，但环境污染很严重，到处“雾霾”，国家要用经济换回环境，所以全国各地都在搞“环保风暴”这是国家的政策。也意味着2017年未赚到钱的工厂将面临雪上加霜，有随时倒闭的可能，这是一场没有硝烟的战争....
2017-02-19中国锁具行业发展战略联盟领导莅临耐特锁业指导工作，耐特锁业董事长说：
企业依靠“产品”和“人”生存，产品是由人制造的，所以未来企业发展的核心竞争是“人才”，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源，但企业不是“以人为本”而是“以人才为本”培养人才是企业首要工作。耐特公司一直没有脱离根源，创办“耐特学校”每周最少有三节培训课程，甚至有很多企业说耐特公司象是传销公司。
什么样的人，才是“人才”，有很多企业招聘人才第一条件就是高学历，大家都认为，高学历的人就是有文化，就是人才........
耐特锁业董事长说，文化是什么？中国五千年文化，有知识不一定代表有文化，但有文化可能代表有知识，文化是文明的转化，文明，有钱就文明，没钱就不文明……“例如，一个博士生每次去同事家从来不带水果，一个小学文凭的每次去都带上水果，你想那家人会说哪个文明礼貌”，
在耐特公司人才要具备哪条件;
一、身体健康
身体是每个人的全部，身体不行，其他再多也没用，就算你再厉害，人都倒下了拿什么来为企业做贡献。
点击视频看耐特战狼军训图面
点击视频看耐特总部军团训练图面
二、心态健康
人的行为与情绪是由思想支配的，有什么样的思想就会有什么样的行为，有什么样的行为就会产生什么样的后果，心态不健康的人，能力越强将对公司危害越大。
三、人品健康：
人品就是产品，人品不好的人做出来的产品也好不到哪里去，人品好的人做出来的一定是好产品。
四、学习能力：
学习是进步和提升能力的唯一途径，人之所以不成功就是出了学校不再学习。
五、团队荣誉感：
21世纪是英雄退位、团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学。企业的成功必须建立在员工的成功之上。阻碍人成功的最大因素是私心和猜疑心，你相信多少人就有多少人相信你，你成就了多少人就有多少人助你成功。私心和猜疑心是人性的弱点，因为这两点都可以让你失去诚信，人一旦失去诚信谈何成功，所以私心、猜疑心是人生失败的根源，没有团队荣誉感人的是很难成功的。
耐特公司2017年主要工作方针
一、方向：
1、市场方面：上半年市场销量要产生裂变。
2、工厂方面：保证质量的前提下，确保市场的供货。
3、加强学习力度，学习力就是能力。
二、目标：
1、打造一支超强战斗力的团队（两个方面，身体健康，心态健康）。
2、打造一个超强杀伤力的产品（质量稳定，价格合理）。
3、2017年的销量要在2016年翻一翻（服务式销售）。
三、学习:
1、学习能力：要求大家具备有不断学习企业文化和适应企业发展知识的能力。
2、思考能力：“学而不思则罔”，不但要学习，更要学会思考，要不然就会茫然不解，徒学无用。
3、表达能力：知识不用如烂草，书到用时方恨少，所有的知识都要表达出来，才具备他的价值。
4、行动能力：学以致用，马上行动，行动是成功的开始。
四、工作：
1、工作第一、家事第二。只有工作获取的报酬才能解决家庭所有问题的根源。
2、尽职尽责的做好本职工作，不好高骛远，脚踏实地的做好本职工作，就是对公司的一种奉献。
3、工作强调：工作精神，工作态度、工作质量。
五、思想：
1、以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。
2、在奉献中成就自我，把自己的成功建立在别人的成功之上。
3、思想落地，服从指挥。
董事长：吴昌胜
2017年03月06日
佛山市耐特锁业有限公司