一、青年律师精英孵化计划主要对象是取得律师执业证之日起不满五年的人员，但平台制合作年限需要扣除该律师其他事务所执业时间后至少有一年，青年律师年龄一般不超过四十五岁。
二、平台制合作服务主要为一般青年律师免费提供一个卡座，案件平台提成30%，律师提成70%；经高级合伙人会议确认，优秀青年律师免费提供一个房间的一个座位，案件平台提成20%，律师提成80%，提成需要提供相应合法票据。平台制律师年创收达30万者，提成额外增加1%；平台制律师年创收达50万者，提成额外增加2%；平台制律师年创收达80万者，提成额外增加3%；平台制律师年创收达100万者，提成额外增加5%。平台制律师年创收低于10万者，华瑞兴可随时解除合作计划。
三、华瑞兴公司制团队与平台制青年律师共同合作扣除20%的税费后，一般按照四四分成，律师提成需要提供相应合法票据。双方共享华瑞兴宣传资源，共享华瑞兴客户资源，共同合作开发客户。
四、华瑞兴鼓励平台制青年律师积极开拓公司、金融、涉外、刑事、知识产权、婚姻家事、劳动、行政八大专业领域的业务，华瑞兴支持平台制青年律师学习合作建筑工程、房地产、PPP、三旧改造、城市更新等业务，免费提供华瑞兴的业绩资质、免费参与华瑞兴主办的沙龙论坛、免费赠送华瑞兴专业书籍。
五、平台制青年律师合作每满一年，华瑞兴根据绩效考核情况，选择优秀青年律师精英加盟华瑞兴公司制团队，平台制青年律师可以随时向华瑞兴申请加盟华瑞兴公司制团队，由华瑞兴高级合伙人会议决定。但华瑞兴认为平台制青年律师违反律师执业道德与执业纪律或华瑞兴规章制度，不适合继续平台制合作或平台制青年律师执业年限已满五年的，可以随时要求青年律师一个月内转所，单方解除合作计划。
六、平台制合作制度不适合华瑞兴公司制团队，禁止华瑞兴公司制团队人员与平台制青年律师私下合作，否则华瑞兴有权要求违规平台制律师一个月内转所，单方解除合作计划，追究公司制团队律师责任，造成严重后果的解除聘用合同。
七、平台制合作青年律师占华瑞兴公司制团队律师比例不超过30%，必须服从华瑞兴的行政财务管理制度，除列席参与周一例会外，其他自主安排工作，但每月底前由管理合伙人安排平台制合作青年律师至少一次与华瑞兴高级合伙人沟通交流工作情况。
八、平台制合作青年律师招聘、宣传、推广等工作由宣传合伙人指导，平台制合作青年律师学习、专业、案件等工作由专业合伙人指导，平台制合作青年律师行政、财务、人事等工作由管理合伙人指导。华瑞兴公司化团队成员推荐平台制青年律师加盟合作满一年的，华瑞兴按平台制青年律师一年创收金额的3%对引荐人进行奖励。
九、华瑞兴每年吸收优秀的平台制合作青年律师加盟华瑞兴公司制团队作为部长级成员或授薪合伙人，储备华瑞兴公司制团队接班人，每年评选优秀青年律师之星，加大优秀青年律师宣传工作。特别优秀的平台制青年律师，执业达3年以上，符合华瑞兴高级合伙人条件，经高级合伙人会议确定，可以加盟高级合伙人。
十、华瑞兴青年律师精英孵化计划，经高级合伙人会议同意后，从2021年6月1日开始实施，试行五年。
编辑/谢文涵
审核/李斐
签发/李斐
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