★ 问题 ★
解答：不可以。工资应以法定货币
形式发放，不能以实物或
其他非货币形式代替。
相关规定如下：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付暂行规定》第五条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”
《深圳市员工工资支付条例》第六条规定：“工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。”
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