2022年7月29日，广州广日物流有限公司2021-2022年度后备管理人员总结会在公司总部顺利召开。广州广日物流有限公司党总支副书记刘世民，各部门部长、后备管理人员导师、全体后备管理人员等出席本次会议。
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党总支副书记刘世民讲话 党总支副书记刘世民在会上对后备管理人员寄予殷切期盼。他表示，公司未来发展必定要靠后备管理人员。后备管理人员要深刻认识内外部环境带来的新挑战，敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，增强斗争本领，勇于战胜一切风险挑战。 |
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广州总部后备管理人员 进行培养总结 |
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分子公司后备管理人员线上 进行培养总结 在2021-2022年度，公司为各位后备管理人员制定了“通用管理”+“个人/专业提升”+“部门管理实践”三合一的培养计划。在培养周期内，各后备管理人员勇于战胜工作与学习带来的压力与挑战，体现了作为后备管理人员的责任与担当。 根据《后备管理人员暂行管理办法实施细则》，公司对后备管理人员培养周期内工作及培训表现进行了考核，共13人获得A，15人获得B，其中2人顺利晋升为中层管理人员，2人晋升基层管理人员。 |
最后，广州总部综合管理部林燕萍部长对本次总结会进行总结。她表示，在各种培训、比赛以及总结中，每一位后备管理人员都积极参与其中，感谢后备管理人员的付出。后备管理人员兼负着企业未来的希望，期望在后续的发展中，后备管理人员能不断专注于提升自我，勤奋努力，永不言弃，实现职业生涯的跨越。
凝心聚力鼓干劲，笃行不怠再争先。2022-2023年度，相信广日物流后备管理人员将以更加饱满的信心和工作热情迎接新的挑战！
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