6月24日，广日物流隆重召开了2024-2025年度菁才/后备管理人员考核总结会。公司班子成员、评审团领导、后备管理人员导师及全体菁才/后备管理人员齐聚一堂，共同检阅并见证了年度人才建设成果。此次活动为公司未来的战略转型与长远发展奠定了坚实的人才基础。
会议伊始，公司党委副书记、总经理周兴发表了致辞，他强调了后备队伍对公司长远发展的战略价值，并鼓励全体参会人员持续学习，勇于拥抱变革，在数智化、绿色低碳等新兴领域中奋勇争先，不断提升个人履职能力和综合素质。
三大议程，锻造人才利剑
一、学以致用：标杆企业参访成果分享
三组参访小组代表登台分享标杆企业见闻，再现参访时 "思想碰撞派对" 盛况。他们不仅分享了所见所闻，更深入剖析了标杆企业的成功经验和管理理念，为参会人员带来了宝贵的启示和思考。
二、菁英淬炼：年度总结交出硬核答卷
菁才和后备管理人员依次上台，进行培养期年度总结报告，他们不仅系统性地展示定制化培养路径与培养成果，还分享了个人成长的心路历程和感悟。总结不仅是对过去一年努力的回顾，更是对未来发展的展望和规划。
三、薪火仪式：使命传承开启新程
会上公布了年度考核结果名单，4位菁才计划人才顺利通过公司考核，11名后备管理人员以优异成绩通过培养期考核并正式结业，进入公司后备人才库。周总亲自为学员们颁发结业证书，象征着他们圆满完成了培养任务，即将踏上新的征程。
淬炼菁英 智启未来
未来属于奋斗者，希望寄予青年一代。广日物流未来的宏伟蓝图，终将由各位奋斗者去共同描绘与实现。希望后备精英们深刻洞察内外部环境带来的新形势、新任务、新挑战，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争， 以“逢山开路、遇水架桥”的锐气和魄力，勇于战胜前进道路上的一切风险挑，共筑企业破浪前行的强大动力！
