项目背景
无论是在生活中还是工作中，我们都会经常遇到这样不同类型的人
有的人雷厉风行，坚决果断
有的人温文尔雅，不紧不慢
有的人吹毛求疵，完美主义
有的人热情外向，充满活力
不同性格的人们扮演着四种不同的角色，分别是
Dominance（支配型）
Steadiness（稳定型）
Conscientiousness（完美型）
Influence（影响型）
工作沟通中我们会遇到性格各异的同事，DISC通过关注人的性格特征，启发我们在工作中针对不同的性格，调整我们的沟通技巧。
课程大纲
1
第一部分
DISC性格分析解读
一、 第一团队携程如家看不同的性格特质的团队成员
各自的缺点
各自的优点
给我们管理者带来的反思
二、 D型性格特点解读
三、 I型性格特点解读
四、 S型性格特点解读
五、 C型性格特点解读
2
第二部分
应用篇
如何管理不同性格特质的员工
一、D型性格与工作
D型性格员工的沟通模式
与D型性格员工相处的技巧
D型性格领导如何征服下属
二、I型性格与工作
I型性格员工的沟通模式
与I型性格员工相处的技巧
三、S型性格与工作
S型性格员工的沟通模式
与S型性格员工相处的方法
S型性格领导如何征服员工
四、C型性格与工作
C型性格员工的沟通模式
与C型性格员工相处的规则
讲师简介
何峰老师 企业效能提升培训师
12年企业员工管理经验
北京工商大学MBA
IPTA TTT国际职业培训师
五维教练领导力认证
九型人格性格分析师
培训信息
1、时间：6月8日（周三）9:00~11:20
2、地点：石楼党群活动中心
3、培训对象：
后备管理人员
积极学习，对DISC性格分析感兴趣，有意向提升沟通能力的其他同事
其他注意事项
1、后备管理人员必须参加
2、自备文具、水杯，午饭由综合管理部统一订餐
3、请遵循防疫要求，正确佩戴口罩
4、本次培训统一扫下方二维码报名，请在6月2日下班前完成报名（二维码如图）
tips:报名后如需请假，请提前2天于HR系统提交《培训请假申请》，否则扣除学分
撰稿：综合管理部 张嘉盛
编辑：办公室 徐枭枭
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