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沉浸式剧本杀:管理沟通的“破局”之道

沉浸式剧本杀:管理沟通的“破局”之道 广日物流在线
2025-02-27
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2025年2月21日,广州广日物流有限公司开展了《达尔文群岛——沉浸式剧本杀管理沟通》培训活动,30余位后备管理精英齐聚一堂,共同学习商讨管理沟通的“破局”之道!


精彩回顾



生态重构

本次培训邀请了管理赋能专家、心理咨询师粟长风老师主讲,通过沉浸式体验剧本杀活动,让公司后备管理人才剖析自身人格状态的优劣势,挖掘自身在管理中的人格卡点,意识到管理者作为"组织生态构建者"的角色本质。并通过专业调解,引导学员走出沟通瓶颈,赋能学员实现自我成长与人格迭代,优化团队氛围,协助组织的持续成长。


人格解码

培训初始,粟老师借本次培训形式——沉浸式剧本杀的背景及规则介绍环节,引出当前管理者培训普遍存在三大断层,分别是知识工具与场景应用的断层、理性决策与感性认知的断层、个体成长与组织生态的断层。传统沙盘演练往往聚焦战略推演,却忽视了管理者作为"组织生态构建者"的角色本质。粟老师将剧本杀情节和培训主题结合,带领学员沉浸式化身为最贴合自身人格特质的动物角色,置身于孤岛中迎接各类挑战,通过表现获取对应资源、技能和宝石,与其他组参与者竞争、合作,进一步提升学员的人格张力,助力团队管理优化。


战场突围

过程中,学员们全身心投入,仿佛置身于真实的管理战场。通过一次次的决策与互动,大家切实感受到行为带来的改变,实现了意识上的突破。学员们进一步清晰了自己作为管理者的角色定位,在一定程度上提升了管理素养,掌握了使组织高效执行的方法,有效赋能团队管理。更令人惊喜的是,学员们开始自主塑造个性化人格,试图在情节推进中拓展各自解决分歧、促成共识的能力,自主推动个人影响力与性格张力的延展。


进化无界

本次培训开创性地采用剧本杀形式,不仅为后备管理人员搭建了一个充分展现个性化张力的舞台,更让他们在沉浸式的互动体验中深刻领悟到了管理沟通的核心精髓,实现了人格特质与管理环境的精妙融合,这是公司在培训方面迈出的重要的创新步伐。未来,公司将继续秉承创新精神,不断推陈出新,拓宽培训工作的广度与深度,设计涵盖多元主题、多层次需求的培训项目,以期全方位、深层次地提升后备管理人员的综合素质与管理效能,提升公司管理现代化水平,推动企业向着高质量发展的目标稳步前行。


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