广日物流工会
第二季度工作盘点
在公司领导的大力支持与全体职工的全力配合下，广日物流工会在2024年二季度，持续加强自身建设，充分发挥职能作用，切实维护职工的合法权益，为全面建设“职工之家”与企业高质量发展贡献工会力量。
落实民主管理
打造权益维护平台
01
积极推进厂务公开
广日物流工会采用宣传栏、内部网站等形式，及时公布公司的重大决策、事项和涉及职工切身利益的问题，确保信息传播的时效性与职工的知情权。
02
加强职工代表大会制度建设
工会成功召开职工代表大会，审议通过了《工资集体协商协议》等关键议题，充分发挥了职工代表大会在单位民主管理中的作用。
03
维护职工合法权益
今年以来，工会参与职工调解会18次，有效促进了公司内部的和谐关系，确保职工的声音与需求得到及时、有效的传达。
提升服务水平
做好职工福利保障
01
开展“主席见面日”活动
在职工交流活动上，职工代表立足岗位发表11条意见和建议，出席领导一一做出回复并妥善解决，真正做到全心全意为职工解难题、办实事。
02
关爱服务职工
工会开展职工慰问工作，今年以来共辐射936人次；同时协助9名职工申请广州市总工会、集团工会住院关爱金，切实为有需要的职工提供物质和精神上的帮助。
03
暖心守护女职工
工会定期开展女工妇科普查工作，争取把工会组织的温暖送到广大女职工的心坎上。
厚植工匠文化
促进创新创效成果
开展劳动技能竞赛
工会组织广日物流与与日立楼宇开展仓库搬运车技能竞赛，27名职工积极报名参与，进一步促进职工技能提升。
开展“安全生产月”活动
联合公司安委会组织880人次参与“安康杯竞赛”活动，开展应急安全培训演练，以线上答题科普安全生产和职业病防治等知识，有效预防和减少各类生产安全事故和职业病的发生。
圆梦提素助力企业发展
工会积极鼓励职工深造职业技能，参与多项圆梦提素工程。今年以来，已有1名职工成功领取市总学历补助。
开展合理化建议活动
工会组织广大职工积极参与合理化建议活动，2024年上半年以来征集到123件合理化建议提案，采纳率95%，实施率为88%，这些提案将转化为推动企业高质量发展的实际行动。
开展“评先评优”表彰会
为激励工会工作中表现卓越的先进个人，3位干部获评“优秀工会干部”，20位职工获评“优秀工会积极分子”，他们用实际行动诠释了工会精神的真谛。
丰富文化活动
激发团队内在动力
紧密关注职工实际需求，工会精心策划丰富多样的文体活动，以员工活动促进职工交流、凝聚合力，打造团队精神和企业文化的新窗口。
初心如磐行致远，攻坚克难擘蓝图。未来，广日物流工会将全面贯彻落实中国工会十八大精神，不负广大职工信任和期望，以实际行动和工作成效推动全年工会工作再上新台阶。
