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《改变的法则：基础教练认证班》新闻花絮
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《改变的法则：基础教练认证班》新闻花絮

《改变的法则：基础教练认证班》新闻花絮 生命新出口
2016-05-23
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导读：生命新出口 ID：yue-tm教练 | 完形 | 身体 | 觉察 | 关系Yue.tm2016年5月17－1
生命新出口 ID：yue-tm
教练 | 完形 | 身体 | 觉察 | 关系
Yue.tm
2016年5月17－19日，由广州嘉悦行文化发展有限公司主办的《改变的法则：基础教练认证班》第一班在广州隆重举行。鼓舞与转化人的生活与心灵，这一直是推动叶老师成为培训师的原因。这三天的课程中生动有趣而且充实，叶子文老师运用他10多年的培训经验，带领着大家度过了三天难忘的学习。叶老师以乒乓球的游戏开启了课程，以围圈分享的方式结束课程，分享中，同学们的真情流露让我们再次肯定了他的培训方向。课程设置丰富，知识点全面，在叶老师和带领以及卢助教和吴助教的支持和配合下，为时三天的课程圆满结束，并可得同学们的认可和赞许。

知识点的回顾：

1
沟通的意义决定于对方的回应（The response you get is the meaning of your communication）
我们永远无法知道我们向他人传达了什么，因为我们永远无法知道他人听到、感到、或感知到什么。所以我们是从探索他人的回应中了解到什么东西被传达了。除了交谈，沟通还包含了更多的东西，如敏锐的感官和专注的聆听。成功的沟通者接受并充分利用他们获得所有反应。

2
情绪是由我们的需要、期望、需求、理解等架构矩阵与我们对世界的体验之间的评估差别形成的落差而导致的。情绪本身并没有好坏，本身就是一种力量。而这种力量是正还是负，决取于我们自身对这个情绪的掌控程度。作为教练或一名领导，想要激发一个人，就要从激发他的情绪入手。

3
所谓[物以类聚]当两个人的共同之处的时候，他们自然会喜欢对方。因为人最喜欢跟自己相似的人在一起。此刻需要我们要建立起我们的亲和感。[亲和感]是有效沟通和建立良好人际关系、和谐气氛和信任的先决条件。我们要运用[亲和感]与对方建立相同的脑电波段，进入对方的内心模式。注意：[亲和感]其实只是一种反应，并不一定是真的感受。

4
作为一个领导或者一名管理者，你要先学会“同步、同步、同步”再到“带领”。如果你缺少了对你下属的同步，毫不顾及他所说的或所想的，那你就会亲和感不足。会让你的下属对你产生对抗的心态。“对方的拒绝首先是一种亲和力不足的表现”（Resistance first and foremost indicates the lack of rapport）

5
三文治回馈：给回馈时，我们应该先认可对方，然后再提出建议，最后应该尝试再度对对方的肯定（赞美+提升+赞美）在建议部分中，我们应该多用“如果”、“同时”等字眼来代表“但是”、“不过”等此类否定用语。

6
世界上没有不足的力，只有不足的状态，而且状态会影响状态。如果你不管理你的状态，就会被其他人或事件管理！

集体照

想了解更多教练信息，可关注6月15-17日《实践的力量：进阶教练认证课程》，点击原文查看详情~


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