全球首届PCMC (专业认证大成教练）精彩回顾- 大数跨境

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全球首届PCMC (专业认证大成教练）精彩回顾

Yue生命新出口

2015-01-07

导读：——来自大成教练创始人Dr. Michael Hall

导

师

Michael Hall

大成教练创始人

世界级教练导师

上星期我完成2014的最后培训，广州的专业认证大成教练（简称PCMC）课程。这是我们第一次为成为PCMC认证打分一部分设置的培训。过往，当有人要PCMC训练时，我们会在ACMC课程的课余时间，邀请那些符合先决条件的人回来，教练七次，展示持续2.5分以上，指认具体要动工的地方，然后在某一天被打分。或是我们会组成4到10人小组，这些都是准备要考PCMC的人，然后进行高强度的教练节，并由每一个人打分以及从真正的教练节中学习。

接着，我觉得是应该有PCMC正式课程的时候了。因此我做了一些设计，也是我在今年的广州，跟30位同学进行培训。其中有12位要被考核的人，其他是来学习，来观察教练节和让自己准备下次的考核。

前三天，我们专注在七个核心技能的高级子技能，那些3分和3.5分的技能。我们也专注在四个额外技能，设框，模式侦测，从完善效果提问得到KPI和分派任务。在那个时候，他们体验教练节和练习，以及更精进他们的技能。我们分三人一组，每一节25分到35分钟时间做教练，以及在20到30分钟里，得到同学，Mandy或我的反馈。我们做了3次但不是同时间进行。每一个教练节结束后，我们集合做30分钟讨论。这样的安排为当天的下一个教练节提供了许多时间准备。

PCMC

教练环节

这样的形式使教练节时间变得比较长，而且反馈也具体专注在，教练需要做什么来提升自己。这样的形式使我们在每一个教练节后可以有整组的讨论。我每天早上投入90分钟的时间讲课，先是高级子技能，然后设框，接着模式侦测，然后KPI到最后的分派任务和侦测到教练时刻。最后一天我们播放格汉、李察森的视屏，看到真正大师在操作并注意到他是如何捕捉和和发展一个可被教练时刻以及唤起客户要真诚。

这三天中的教练节被设框为实验，只是玩玩那些技能，关注它们，看自己可以学到什么，有什么管用，有什么不管用。但我认为许多人并没有照我话做。他们在专注要得到KPI上太严肃了，太专注于自己。从我的观点看来，当时并没有我想要的更多的实验或好奇。这些在其他的地方也不例外。

我们只有两位大成教练导师打分，由我带领如何做PCMC的打分，虽然我很想，但我们不能够投入更多个人的注意力或在更小的组进行。但我们的确有做到第四天前都帮助到要考PCMC的学员打分。第四天开始。

PCMC

教练评估

我最享受的PCMC体验是我们在观众里有真正的“精英”，那些人不仅研究教练，学习大成教练，也有超过60%的人都有做超过一次的助教，有一些人甚至有更多次的助教经验。这些人有教练职业或是正开始要有教练职业。因此他们都很认真。这些对他们来说很重要。事实上，他们愿意在假日（平安夜和圣诞节）来做这些！

打分发生在第4天到第6天。每一位教练有45到50分钟，我和Mandy给30分钟的反馈，打分和开放专注在那些，他们学到和需要学到的东西的提问。每一教练节都会有新的议题，挑战和提问发生。我们设定了新的规定，如果教练没有在20分钟内完成第7个完善效果提问，我会打断，检查他们在哪里，他们在做什么，也有可能结束教练节。这样的事情发生了许多次。我也用共同教练方式训练一些学员如何用策略性思考有关于客户所说的东西，以及他用提问或用响应带客户去的地方。

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课程现场

我认为每一个人都知道所有的高级技能是基于基本技能。在PCMC，要有更好的教练，你要能聆听，支持或提问！那些ACMC的核心技能还是很重要，甚至它们更重要。如果你没有基础的技能，你不能走向更高级的技能。

这也适用于完善效果的提问。这些提问也是很有关连的。进阶到另一个专业的层次并非是超过核心技能，而是学习它们，过度学习它们，使他们完全处在教练随手所得的地方。要完全整合它们使它们成为你做教练的方式。

“

是什么区分

PCMC层级的教练？

”

许多东西。在PCMC级教练里，因为游戏，教练会是更多挑战和直接。教练会做更多的推论式聆听，也因为有更多深度的聆听，使教练更快速和更优雅地得到教练意义的核心。在PCMC级别，教练会唤醒大成时刻，使对话慢下来，因为澄清语意过载的用词和句子，也是进入核心的入门方式。因为这些，教练会及时抓到教练时刻，并有效使用它们。

我们在第一模块的基础教练，天才教练和大成教练就不断强调进入内在游戏。这个是变成PCMC教练的核心和重要性。也因为这个，教练现在的技能打分是在设框和模式探测。这些都是内在游戏的大成技能，没有那些技能，教练不能在这个层次做教练。

如果你听到某些人是真正PCMC级的教练，你会听到他不断检查他的理解，测试客户的用词和承诺，澄清客户用词的内在语意和心智地图，并锁住所要的东西以及想要的教练种类。对话将会是专注，直接，凶猛，高强度，挑战，面质，和带领客户到他要去的地方。

课程精彩回顾

PCMC打分通过教练