教练领域中你应该要知道的优化模式

有关于教练领域的优化促进，大家都有许多问题。甚至到了如何有效响应，以及到了是否能区分真正教练式优化与否的程度。

身为个人与团队的大成教练，你需要如何去思考有关于促进优化的艺术？

教练式优化包含什么并与其他优化促进方式有何区别呢？

如何优化教练进程呢？

打从2002年至2007年，我为这议题而挣扎。然后，在2007年，我发明了大成教练的优化模式，惊喜中的惊喜！我是依据神经语意学的意义-表现轴。今天这优化模式是大成教练讲义里的第一个模式。在讲义里也可以找到叙述这模式的理论，参数，引导与套路。你也可以找到我们在做优化时的独特进程的清单。身为大成教练，你要优化促进什么呢？以下是进程的重点：

1)沟通：准确性，清晰度

2)意义制造

3)基准打分无形的东西，衡量的

4)相关性：信任，连结，亲和感建立，开放性，透明化

5)改变：多层次，转变

6)自我实现：释放潜能

7)学习，忘掉学过的

8)模式架构：模式侦测，解开架构

9)创意性：创造，革新性

10)问题定义和问题解决

在教学手册里，你也可以找到优化艺术的子技巧：

1)指认一个进程并结合它的初始设计和目标。

2)具体说明需要满足进程的步骤。

3)将步骤用最省时省力的策略顺序化。

4)指认出潜在障碍和干扰去实现策略。

5)辨认出那些想法和体验是在何时何地产生障碍和干扰。

6)指认出一个或几个响应让他可以突破障碍或干扰的思想或感受。

7)使用转换词语，句子和阶段性使他自如地走过这些步骤。

8)言语上配合他的框架(信念，价值)。

9)引导更高框架为资源给于新启发和活力。

10)支持他。

教练行为质量越高，客户体验就越丰富。这是三个核心进程面向所叙述的，分别为关系，探索和表现。

问题一：身为个人与团队的大成教练，你需要如何去思考有关于促进优化的艺术？

答案：这独特的优化是一个进程优化。与内容优化不同。大成教练优化沟通，察觉，反省，转变，释放，激励，决定等进程。特定内容是由客户所提供。那是因为课户是内容的专家。教练是关于一个人思考-感受，沟通，改变，指认和释放潜能等进程的专家。

问题二：教练式优化包含了什么，它跟其他优化方式有何不同？

答案：它包含了两件东西：关心和挑战。大成教练的关心是透过创造关系，聆听，支持，从客户中收集信息，同情，寻求去正确了解课户，耐心地探索，区分出行为和个人，确认，认同，投资时间，精力和承诺等等。有经验的大成教练创造安全和连结以致于客户让教练进入他的意义框架矩阵。

大成教练同时也挑战，他通过发问和深度探索客户背后的框架，问很私人的问题，在无知下运作，提供回馈，面质，拒绝接受客户的限制性信念，相信客户多过客户相信他自己。

当这两个教练式优化的面向结合在一块并成完形后，大成教练通过无情怜悯(套瑞查森先生所说)的状态去优化。这特别的状态可以形容为：关心的挑战，面质的关怀，凶猛的对话，熔炉的风格，挑战的怜悯等。这就是大成教练的优化。

问题三：如何优化教练进程呢？

答案：通过创造关系，探索和表现的进程使客户停止贱卖自己并加强自己的富有潜能和可能性。我们有七个核心优化技能和大约50个其他教练技能使你可以优化客户的自我实现。

祝你成为拥有进程优化技能的大成教练。

关于作者（Michael Hall）：

· 他是世界顶级的教练大师，也是全球知名的Meta-Coaching Foundation的创始人。

· 他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。

· 他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。

· 他的著作超过48本。

· 同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。

如果你喜欢Michael的文章，就点个赞吧！