*大成教练，原名Meta-Coaching，最严谨的国际认证教练品牌，由创始人Michael Hall直接授课，突破思维高墙，习得落地实用的教练技巧！
“教练”这种新现象，对不同人有不同意义。虽然这领域已经有20年的历史，但是至今教练尚未有统一的定义。还是有许多行业以教练的名义运作，但却不是教练。
尽管如此，许多人还是能将教练与治疗，顾问和辅导这类帮助人的专业区分开来。许多人知道教练是服务于身心健康的人，而不是内心受伤，或者是各种体验障碍的人。
许多人也都知道，教练跟新的心理学系，如认知心理学，人文心理学，积极心理学，发展心理学，简短心理治疗等心理学有关。许多人也知道，教练跟挑战，延伸和得到更好成绩有关。许多人也开始将教练和颠峰体验，颠峰表现，意义和有意义，贡献，创造出传统，领导等结合在一起。那些都很好、非常好。
那么，什么是教练呢？你要如何跟不知道什么是教练的人解释呢？你如何定义教练呢？想象有人问Ｃ问题：“教练？教练是什么呀？”
教练是踏上另一层的发展和表现。
教练是超出你舒适区的尽量延伸。
教练是为了让你在极重要的事情上保持透明的清晰度，所做的严厉专注。
教练是设定伟大目标，并创造一个计划让它成真。
教练是一个承诺，它敲出你一直吵着要被释放的内在潜能，而不委屈自己。
教练是承诺为自己，为爱人，为同仁，使自己成为最好的自己。
教练是以自我力量，去承接会改变自己世界和他人世界的项目。
你要怎么回答这些问题呢？什么样的答案会受到别人的注目，使他们问得更多呢？什么样的答案会让他们知道，教练能在他们生命中做到什么，并会诱导他们进入一个被激励和有希望的状态？
而这些答案，是可以让他们请你当教练呢？
这是基本的框架练习。这是有关于你如何框教练本身，如何归类和如何在这类别所做的核心活动。既然你已经知道，身为大成教练，谁设框谁就控制游戏-- 那你会如何在那些人面前设框呢？
在Meta-Coaching大成教练讲义里，有一段Meta-Coaching大成教练的定义。那也是在第八天考试的题目之一（你已经很清楚这个了），也是大部分的人觉得不容易回答的。
之前，我在台湾国际教练协会的“The Science of Coaching”写了一篇文章有关于Meta-Coaching大成教练。他们希望我能协助推广Meta-Coaching大成教练，因此我更新了Meta-Coaching大成教练的定义，这样就可以跟现在的Meta-Coaching大成教练所要成为的和专注的是一致的。
以下就是更新的定义，也在新的讲义里：
教练是通过无情怜悯对谈（4）去优化（1）个人或组织（2）得到一个具体商订（3）并会涌出客户核心意义的效果（5），同时指认出和动员内在和外在资源（6）去发展，释放和实现（7）客户潜能，使他达到他的梦想。
1.优化，不是顾问，教导，做治疗，咨询，辅导，而是优化模式。
2.个人和群组教练。
3.使用完善效果过程去产生KPI：关键指示器去做衡量。
4.由一个关怀（甚至爱）和坚强（面质）创造的亲密和开放关系。
5.框架（诠释，思想模式，意义）通常才是真正问题，不是体验或情绪。
6.人并非破碎，而是有潜能成为最好的自己和实现最高和最好的事情。
7.自我实现的内在动力，使客户活出完整和表现出最高意义。
那真的很多。因为这些，它说出了身为合格大成教练的丰富性。它也是专注的 － 这里必须要说出，教练并非是只是聊天、神奇的魔术，或只是正面思考的方式。它是一个成为更多的你的方式，是当一个人成为最好的他时，可以成为真正的人的方式。
文/Michael Hall
Michael Hall，世界顶级的教练大师，全球知名的Meta-Coaching Foundation创始人。
他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。
他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。
著作逾48本，同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。
《Meta-Coaching大成教练：ACMC阶段》，2014年9月13-20日上海开课，Meta-Coaching创始人Michael Hall博士主讲，广州嘉悦行文化发展有限公司主办，致电 13450353217黄小姐，或者400-9999-098详询相关信息……
