Michael Hall：自我实现教练的自我检查表

*大成教练，原名Meta-Coaching，最严谨的国际认证教练品牌，由创始人Michael Hall直接授课，突破思维高墙，习得落地实用的教练技巧！

自我实现的7个技能是真诚，热情，授权赋能，身心一致，创意，当下和勇气。

可以使用以下条件与发问，去评估自己成为自我实现教练的程度。

以下，是自我实现教练的自我检查表。

1) Authenticity 真实性

当我教练时，我是真诚的，不假装

我不会躲在一个角色，职位，职称的背后

我不开玩笑

我让客户看到并体验到真正的我

客户看到并欣赏我的真实性

既使我扮演是教练的角色，我可以是真诚的

2) Passionate 热情

我对做教练很激昂。你可以从我的声音听得出来

我真心关心我的客户，我善意对待他们

当我教练时，我会一直感到有兴趣，被吸引和感到好奇

我迫不及待有一个教练对话

当我进入正确的状态和踏出没有资源的状态时，我都可以管理我的状态

我对教练的热情就已经将教练销售给他人

3) Empowerment 授权赋能

如果事情搞砸，我不会装作受害者。我拥有我的责任

我从不感到无助但可以感觉到我总可以做一些事情

我是我自己生命的主人，也是我的未来的建筑师

我使客户能够拥有和使用他们的力量

我在对你/为你负责之间，画一条非常清楚和精确的界线

4) Congruence 身心一致

身为教练我感到完整和整合性。我体验自我和谐

我对自己做的承诺言行一致

作为教练，我表现出许多自己最高的价值

我用我的身心一致挑战客户的不一致

我以诚信而活，而不是包括它

5) Creativity 创意

我发现作为教练是有意义的

我赋予我的工作许多意义。我从不否定我付出的价值

我喜欢很棒的难题，因为那意味着创建和解决问题的机会

我和客户共创建很棒的解答时，得到很多乐趣

我很有技巧重设框架，来赋予自己和他人很棒的意义

6) Presence 当下

我跟客户活在此时此刻

我不会逃避到过去或未来

当我做教练时，我在当下。我常专注于当下

我是用教练的片刻，到片刻的体验，来侦测模式

在教练时，我没有自我投资

7) Courage 勇气

我敢于挑战客户

身为教练，我不会藐视自己或贱卖自己的可能性

我常冒险并从事于高质量的风险管理计划

作为教练，我愿意找出和表现我的高尚技能

此刻你了解到，运用核心技能和打分最有价值的方面，就是它给你一个衡量要衡量重要事情的方法。

我对自我实现深感兴趣，以及尝试创造区分之打分基准的地方是，不同于Meta教练核心技能的打分基准，那些技能主要是行为。相对的，自我实现的技能是更多品格式。差异是什么呢？行为技能是有关于动作，你做了什么。因此你可以举一个动作的例子，例如在做个案时，测试他是否可以在那些行为技巧上展示出技能。但对品格为基础的技能并非这样，因为它们是有关于存在，而不是动作。

要如何衡量与打分“存在-Being”，有关于体验你的品格，存在和成为的质量呢？那是个问题和挑战。从以上，你可以看到并开始使用一些行为，长期行为来指示，和为一个存在世界的自我实现方式打分。

文/Michael Hall

Michael Hall，世界顶级的教练大师，全球知名的Meta-Coaching Foundation创始人。

他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。

他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。

著作逾48本，同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。