2015年1月17日，由嘉悦行主办的《团队教练体验：来自雁阵的启示》沙龙于广州举行，主讲人是刚获得大成教练PCMC评估通过资格的教练戎琦。作为大成教练中国总会教练技能首席专家、新鲜出炉的PCMC教练，戎琦老师一直以犀利的教练风格展示人前，本次教练沙龙充分展示了戎琦老师的特长，获得这次参与者的一致好评，有同学表示：“这是我参加过最好的一次沙龙讲座。”
本次沙龙主要分为两部分：前半部分戎琦老师分享了自我实现的团队是怎样的，以及所需因素，后半部分则是45分钟的团队模拟实战。
戎琦老师笑言：“我们不太讲理论，我们讲怎么做到理论。”
于是，经过前半部分的“理论”分享以后，我们选出8位志愿者，其中一位负责整个团队会议的主持，一位为团队会议的案主，提出个案，其他志愿者则为这位案主提供支持，会议全程时间为45分钟。
事实上，通过这次的团队会议互动，同学们探讨的不仅仅是个案的解决方法。还无意中展示了自己最真实的处事模式。
一个人呈现出来的状态可以是刻意为之的：可以是彬彬有礼，可以是进攻性，可以是负责插科打诨调节气氛…这些状态会成为他人眼中的“印象”，其中，这些表现在面试当中尤为明显。
但是，当你进入到团队里，你有可能会变得更真实。
你的坐姿是怎样的？你的双臂是垂直放两边，还是交叉胸前？你的身体是前倾还是后退？
你的言谈是怎样的？是侃侃而谈有很多肢体语言，还是沉默不语偶尔说两句？
你的关注点是什么？是事件还是人？
在这次45分钟的团队会议中，戎琦老师指出：
整个团队会议里面有很多个问题，只有三个问题是关于案主本身；
某位女士全程只在总结的时候说了唯一一段话，她的姿势是侧向团队，呈现逃避的姿势；
某位男士一直都相当沉默，但在某个谈论节上连续问了6个问题；
主持人坐在远离团队的位置，身体却是前倾倾向团队；
……
戎琦老师客观地描述了每一位团队成员的状态，并未做出评论，只是如实地反馈。
然而，正是这种大成教练式的反馈更叫人震撼，它就是一面镜子，没有偏差地照出真实的自己，这就是最真实的反馈--看见自己，自己给自己答案。
当然，这仅仅是戎琦老师分享的一小部分。戎琦老师师承大成教练创始人Michael Hall，学习大成教练六年有余。4月6-11日，Michael Hall将来广州分享《团队教练》，我们何不到时见？
