Michael Hall：在墨西哥的PCMC教练- 大数跨境

Yue生命新出口

2015-08-10

导读：上星期天我们完成墨西哥的第一届PCMC教练，这个课程是在伊凡罗伯的培训中心进行的。伊凡正要成为大成教练导师，

上星期天我们完成墨西哥的第一届PCMC教练，这个课程是在伊凡罗伯的培训中心进行的。伊凡正要成为大成教练导师，他也跟伊蜜拉共同赞助这次的培训。也正是有伊凡和伊蜜拉这样的人，不但有成为大成教练的愿景，也将它转成行动，使大成教练和大成教练品牌延续发展。

如果伊蜜拉没有提醒我，我还真没有觉察到我们在墨西哥进行大成教练已经有10年了。10年！我多么希望当初第一年（上百人）的同学还在，并也有做8或9或10年的教练，多么希望他们都成为这个领域的专家，并在墨西哥带领教练领域。但没有。我不能。因为没有，所以大成教练在墨西哥尚未很好建立起来。为什么？我并没有将他们凑在一起也没有强调社群的重要性。还有，我们刚开始的赞助商对开课比创建社群来得有兴趣。三年后，他放弃了。啊！学习！

相反地，在过去四年，那些在墨西哥领导的大成教练有更多社群的观念和有强烈和正面的大成教练品牌。也因为这样，我们现在可以进行第一届的PCMC培训。

对于培训，我也有犯错。我假设会出现40或50的学员并会有6或7个学员准备好被打分。其他是来加深技能并要学探测模式，设框，分派任务和KPI。但不知为什么，这个讯息并没有传达出去，因此我们只有一个大约12人左右的班，7个学员已经准备好被打分，两位来加深和扩展技能（他们确实有做到！）还有一些当客户。

虽然我们只有十来个学员，我们确有非常高质量的大成教练们，有些学员对于学习和接受反馈是带着最大的心怀和敞开。我对于他们的敞开非常钦佩！从每一个人口中，我们都得到非常棒的体验。那些教练节都是非常真实，高强度和个人的。我从来不用说：「来吧！要来真的，让教练有真的东西可以做。」我从来不需要有那样的想法。不久（两个星期里）我们将会有第一组的PCMC教练在拉丁美洲。

这次发生最好的事情是他们带来「真正」的客户。我们的小组带来朋友，同伴甚至家庭成员做教练个案。有些人对教练只知道一点点，有些人甚至连听都没听过！，有些人知道一些NLP，有些人没听过！这样使教练节更真实。虽然他们在台上被教练并有录象机在他们前面，但所有客户都呈现真的东西，重要的东西，非常私人的东西。这是非常亲密的，他们很快地打开并变得脆弱。这样也说明了我们的教练有能力去创建安全和支持的场景。几乎每一个教练都获得也诱导出客户的「可被教练时刻」。

这样的教练使它变得真正真实性，也是PCMC等级的另外一个主题。在这个级别，教练来真的，并挑战客户从背后站出来，成为真正的自己。这些都在我们的PCMC培训里发生。也因为这样，这次是我们至今最好的PCMC课程。

我很享受这6天的高强度训练。因为有那些高质量的学员——他们的敞开，学习的承诺，互相帮助。虽然我们只有十来人，我们真正有那种社群和结合的感觉。我也学到很多。在呈现可被教练时刻的主题时，我注意它是如何出现的，注意到触发器以及它是如何被使用的。我注意到伏笔激发的技能。我也注意到同理心的句子可以在什么时候和在什么地方使用。我学到一些新方式教导完善效果提问并如何有效使用它们。

这时候，我们已经有更新和更好的PCMC培训手册和全新的PCMC打分表(表7)。当PCMC培训来到你的区域时，记得要去！千万不要错过。你会学到很多。你会学到更多更细的细节，有关于设框以及设框如何带领到发展模式觉察。你会学到如何放慢教练节，就如菲利兹·波尔斯所说的「用你的耳朵」你才能真正听到发生的事情。如果你已经超过两年没有上过ACMC，这个会加深你的理解和提供你高强度的练习也看到一些真正有效的教练。举起酒杯，让我们为即将在墨西哥合格的PCMC教练们激掌吧！

作者：Michael Hall

Michael Hall，世界顶级的教练大师，全球知名的Meta-Coaching Foundation创始人。

他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。

他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。

著作逾48本，同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。