*Meta-Coaching，最严谨的国际认证教练品牌，由创始人Michael Hall直接授课，突破思维高墙，习得落地实用的教练技巧！
今天我们来分享一篇有关于盲点的文章。好啦，我承认，我写了这问题，不是因为我需要，而是因为我就是爱问会引发强烈回应的问题，不管我将收到吃惊，惊讶或是投入或对质的回应。当你读到这问题时，你会如何回应呢？
你也许会这样说：“当然，我不知道我的盲点！我如果知道，那怎么会叫盲点呢！这就是一个愚蠢的问题！”
或者你这样说：“没有，我没想过这问题，我很好奇我的盲点在哪？”
或者是：“是的，我知道我的盲点并在处理它们！”
作为一名Meta教练，其中一个任务就是帮助客户发现，指认，揭露，反射，并让客户面对他的盲点。这就是对质会话的主要目的。客户几乎不会出来说：“我有这些盲点，我需要你帮我揭露出来，然后让我可以处理它们。这样我就不会被蒙蔽，让它破坏我自己最好的意图。”
其实，当你凑巧指认出客户的盲点时，他们通常会否认。为何？因为他们已经被蒙蔽。他们不知道它的存在。甚至是，客户一点也不知道你在说什么。
然而我们都有盲点。
每个人都会有某方面的盲点。没有人能完全自我察觉他们不自知的一面。
其实，在Meta-Coaching的自我实现心理学与意义表现轴里，你会发现，盲点隐藏于你的实力之下，尤其是提供你优势和核心能力的处事模式实力。这是因为每一个处事模式不但告诉你所要注意的，要看的，要聚焦的，要侦测的，它也告诉你所要删除的、不要看的、要被蒙蔽的。
为什么处理盲点在教练里是那么重要呢？
因为，经过一段时间，一旦你感到常常没有成就感，处处都被卡住，总有一个不能完成目标或志愿的模式，不管多努力，你就是无法把一些伟大的想法或原则置入身体记忆，并转成实际技能，当你有这些感受的时候，你可能是跟自己的某一个盲点作挣扎斗争。
你被什么蒙蔽了么？或许是一些最高框架，它们限制了你意识以外的假设。盲点的最底层是，它在你所经历的事情，你与他人相处的体验，你对他人说过什么话语以及响应的模式。
我有认识一些收高额费用的企业教练，他们只做这一层次的观察和提供回馈。这神奇的回馈救了客户，相当于给了他一面镜子，让他可以清楚地看到自己。
当然，如果要看到自己，你跟他都要开放地面对回馈，愿意考虑回馈，并允许拥有一个框架，有关你看不到自己的一面，但通常是大家看得一清二楚的框架。
盲点所在的地方，还可能是在信念框架里，这个框架是每个人都会有，并且你我也可能不会察觉到的。这就是为什么任何做教练的人，一定要先有一个教练。你有吗？你有从同学中找到老友教练吗？如果你有，那就赶快做！今天就做。
“你对那个有什么信念？如果那是真的，它对你意味着什么？”
这是有关于信念的问题。当你开发这个Meta发问技巧，它会成为一个强有力的自我教练工具。但问自己这个问题，跟被另一个人问你这伟大的Meta问题是不一样的。在对的方向，对的时间里，在当你是开放与好奇状态时被问到这问题，会突然间把所有的面具与常用姿态一一剥光，然后你会发现自己赤裸裸出现在自己的框架。
只是，那些在你生活中的真正意识以外的盲点框架呢？那些只会在意识表面轻微显示，甚至在最关键的时刻才会出现的冲突框架呢？要如何意识到那些框架呢？
你已经知道如何做了！创造镜子模式，问Meta问题和创造一个熔炉环境，会让你带客户到生命中最深层的真实里面去。这就是为什么你要做熔炉模式，为什么要探索矩阵。
文/Michael Hall
Michael Hall，世界顶级的教练大师，全球知名的Meta-Coaching Foundation创始人。
他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。
他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。
著作逾48本，同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。
国内第六届《Meta-Coaching大成教练》（8月13-14日、8月15-17日、9月13-20日）上海 开课
Meta-Coaching创始人Michael Hall博士 主讲
广州嘉悦行文化发展有限公司 主办
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