Michael Hall：有强大力量的教练意向- 大数跨境

Yue生命新出口

2015-06-19

导读：过去15天，我听到许多新手的导师介绍天才状态的意向套路。我在APG心理学的课程前三天会上关于意向的心理学。然

过去15天，我听到许多新手的导师介绍天才状态的意向套路。我在APG心理学的课程前三天会上关于意向的心理学。然后那些被抽中要展示意向套路的同学，他们会从第11和12天重复练习一直到考试那天的30分钟考试。我通常会介入提供协助，给予套路的反馈，有关于它的结构和格式，它的意义以及如何有效教导。

要有效教导或教练这个套路，需要先设定人类意识有两个面向的框架开始：注意力和意向。我们和动物共同分享注意力。他们有注意力地生存。孩童也是。只生活于觉察的注意力面向，意味着它很容易被任何吸引注意力的东西所启动。这包含任何亮丽，声量大，戏剧性，移动，惊讶，高强烈的东西。生活在那个面向的人其实对感官输入有高的敏感度，如果他们进入更高的警觉状态时，他们可以有许多注意力，心理学家可能会说这个人有过动症（缺乏注意力）或过动症。但那不是真的，因为那并不是缺乏注意力，而是太多注意力。缺乏的是意向。

使我们真正活得像人类的是意向。意向使我们超越注意力并从自己最高价值和愿景运作。当一人知道某些东西重要，但却感受不到它是重要时，他会想要和希望做些事情，但并不会强制自己的注意力去注意它。他知道，但感受不到，因此挣扎要控制他的注意力，但通常不成功。这是套路的诱导提问。“你知道什么是重要并在某个层面你却想要做，因为它重要，但当你尝试要做时，你却发现注意力跑到别的地方去了？看来像是有注意力缺乏症。”

如果在“你的大脑里”是注意力，那么意向就是在“你的大脑背后”作为你的目的。然而，俗语说：“通往地狱之路往往是用好的意向铺成的。”因此单单意向不是答案。它可能是答案的一部份，但只有好的意向是不足够的。那么什么才足够呢？解答是什么？

神经语义学的解答是：要结合你的注意力和最高意向，使你建立一个自我组织的吸引器。

“当你用你的意向指引能量时，能量会跟随着注意力方向流动。”要如何做？简单。你只要在没有像雷射聚焦的注意力的地方落地。接着进入那个状况。接着，保持住重要性框架，不断往上走，一层一层上去，直到你抵达有很大“能量”的最高意向（感受到重要性的情绪强度）。然后，进入和完全体验那种状态。

从感受到重要性的高层次里，接着你用它来大成状态你的落地状况。要那样做，你要带着那种状态。进入它。感受它。当你准备好，只有当你准备好，打开眼睛，从感受到重要性的状态看着那个活动。当你做到时，注意你感受到重要性的意向，如何改变你的注意力，并让你的注意力服务你的意向。用那种连结，确认它，未来鉴定并用决定锁定它。

这就是教练意向。要小心，当人类变得有意向时，他会变得有目的并带着焦点和力道到他的生活里使事情发生。那是非常厉害的状态。

这个套路的意向是垂直的意向。你邀请他往上走到他的价值。你使他得到他的为什么，“为什么那是重要的？”当他得到最高的为什么后，他会产生意义赋予他力量聚焦，这是他从来没有过的。

这不是水平线意向。如果是水平线意向，那是一种目标达成的意向，他会专注在效果，结果和目的。这是这种套路被用错的地方之一。如果他给你“效果的为什么”，他只不过是得到外在世界的东西，如果他知道那是重要的，你只有得到一个非常低层次的为什么，效果的为什么而不是重要性的为什么。注意。问你自己：“这是效果的为什么的答案，还是重要性的为什么的答案？”“他给我一个价值或是结果？”如果是结果，接受它并问：“为什么这个结果重要？”这个套路的关键是要垂直的意向。

看到许多新导师的混淆并已经更正好多次后，我发现是那些有“如何”的处事模式驱动一些人往外到实际的结果。那是OK的。但它扭曲了这个模式。

这里需要的处事模式是“为什么”的处事模式。“为什么它对你重要？”

我希望你做教练意向，如果是的话，这里是一些关键特征，有关于如何有效地教练它。

Michael Hall

Michael Hall，世界顶级的教练大师，全球知名的Meta-Coaching Foundation创始人。

他研发的七大教练技巧和完整的理论框架，使教练迅速有效的帮助对方发挥他的潜能。

他是自我实现心理学具前瞻性的领导者，并进一步把这些理论应用到教练、领导力等方面，成为这方面深具影响力的典范。

著作逾48本，同时他也是国际级培训师，曾经在全球传授数以万计的学员。