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彼得·德鲁克（1909.11.19~2005.11.11），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们。
管理学大师德鲁克说，领导的本质是绩效表现，是打造高绩效的团队，而不是自己。而领导的真相是以身作则，是身先士卒，是协助他人有效成功，是让一群平凡人做出不平凡的事。
所以，领导是必须加以学习的，而且是可以通过学习获得的。如何成为一名卓越领导呢？德鲁克总结出四大原则和七项行为准则。
①卓越领导者的第一原则：要有追随的部属
② 卓越领导者的第二原则：引导追随者做正确的事
③卓越领导者的第三原则：领导者要树立典范
④ 卓越领导者的第四原则：领导是一项责任
- 卓越领导者的七项行为准则 -
①卓越领导者的第一项行为准则
——不是我要……而是以我们必需要做什么为出发点
②卓越领导者的第二项行为准则
——我能做什么，可以让事情变得更为出色
③卓越领导者的第三项行为准则
——不断地自问：公司的使命和目标是什么
④卓越领导者的第四项行为准则
——对任何人的多样性有绝对的包容力
⑤卓越领导者的第五项行为准则
——他们并不担心害怕工作伙伴的能力比自己强，反而会赏识他们的才华
⑥卓越领导者的第六项行为准则
——镜射检测
⑦卓越领导者的第七项行为准则
——真正的领导者不是传教士，而是笃实的实践者
来源：《德鲁克管理思想漫画丛书》
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