5月31日至6月1日，中天七建2015年主管领导力项目“长啸计划”第一期《职业心态与竞争力》培训在广州举办，来自区域机关及各分公司的主管级以上人员近40人参加了此次培训。
（学员在研究案例）
此次培训讲师由被誉为“中国职业化塑造第一人”的倪砥先生担任。整个课程设计深邃严谨，由三个部分组成，分别是精神管理理论，职业化金字塔理论，以及由Renew（管理观念）、Energy（态度管理）、Discovery（行为管理）三个词贯穿的三轮模拟管理实战。
（倪砥老师在深情授课）
第一轮，学员们分别从就业心态和创业心态两种维度模拟了面对工作所表现出来的态度，比如面对加班从就业心态来说就是占用个人时间以完成任务的要求去对付，从创业心态来说就是展示自己的一次机会以最高要求达成目标。通过利弊分析学员们达成了共识：工作除了维系生活外更是打造个人职业品牌的绝佳机会，要始终保持创业心态，把握每次机会，不断迈向职业金字塔的巅峰。
（魏嘉副主任在点评案例）
第二轮，培训的理论知识与工作的实践结合更加紧密。学员们以小品的形式再现了工作中面对压力的各种情景，表演结束后组员运用态度管理的理论对案例进行点评，最终每个小组都“在不利状况下找到了自己另一面的能力”，获得了在压力中寻找乐趣的积极心态。各组学员开动脑筋构思创意，创作剧本，反复排练，表演时各显神通，精彩纷呈，点评时鞭辟入里，深入人心。经过激烈的角逐最后第一小组的《绩效风波》获得最高分。
（学员在表演小品）
第三轮的形式更加独特，倪砥老师为大家展映了描写日本寿司“直人”小野二郎全身心投入制作寿司获得全球享誉的电影《寿司之神》。要求学员们从影片中提炼出小野二郎成功的秘诀并以此结合工作实际，提出工作改进的方法。最终第二组以项目部工作经验对机关工作的启发为主题的分享获得最高分。
（主任助理朱海在分享体会）
经过三轮的PK最终由段少林、袁秀德、贺阳、甘婉婷、朱海、陈景组成的第一组获得折桂。
（冠军小组与倪砥老师合影）
在培训过程中学员们认真学习、积极参与、深刻反思，整个培训取得了良好的学习效果。
（学员们在埋头准备案例）
吴险峰总经理高度重视此次培训，与学员们一起参加了学习，并鼓励学员积极调整心态，努力提高职业化水平，为打造自身与公司的品牌不懈奋斗。
（吴总在听课）