11月22日至24日，中天七建在公司15楼会议室组织2016届大学生参加岗位标准化培训，在项目部工作的44名2016届大学生及中天七建与广东建设职业技术学院联合培养的11名现代学徒参加了培训。
俞锋经理作培训动员
在项目部各岗位工作4个月后，公司再次组织2016届大学生集中培训，培训内容较7月组织的以企业文化为主的入职培训不同，主要侧重在岗位基础知识与技能，涵盖图纸会审与技术核定、现场接触的工序及控制要点、常用施工（验收）规范、现场安全管理基础知识、测量放线与实测实量、深化设计与BIM应用等主题，结合了高校专业理论知识与企业内部工程管理实践，同时也顺应当今项目工业化、信息化的趋势。课程分别由广东建设职业技术学院老师与中天七建内部讲师讲授。
讲师授课
考试
24日下午，公司相关部门主管与大学生进行座谈。各主管介绍了个人的成长经历与大家共勉，技术发展部彭建良经理与大家分享了三点成长心得：一是要专研业务，提高技能；二是要加强学习，积极考证、评职称；三是要有意识培养自己的管理能力；工程管理部姜华经理主要就东莞碧海蓝湾四期安全员赖煇森的岗位选择困惑进行了悉心的解答与引导；市场部奚锦泉经理建议在项目经理办公室工作的预算员江馨多跑现场，只有了解施工的工艺与流程才能把预结算的工作做得更准确；人力资源部俞锋经理要求大家做好职业生涯规划，定立“入职前三年脱颖而出”的目标，努力为实现目标提升各自的新能力。大学生纷纷表示主管的建议很“接地气”，释疑解惑十分受用。
座谈会现场
主管分享
学员发言
为丰富大家在培训期间的生活，22日下午，公司组织大家观看了中天七建庆祝集团创立20周年系列活动——2016年篮球全明星赛，23日晚上，组织大家学唱司歌及小组展示。
学唱司歌及分组展示
本次培训通过理论学习、考试测评、座谈分享等方式，进一步强化学员对培训课程的理解和运用，引导学员增进相互之间的了解以及对公司的认同感，为个人能力提升与团队融入奠定了基础。
（供稿：人力资源部）