为防范分公司经营风险，明确部门、岗位职责，让“付出不亚于任何人的努力”真正转化为每一位员工工作效率，让成功的方程式=思维方式X热情X能力真正贯穿到员工提升自我的具体行动中，成为“不会害怕树枝断裂的鸟儿”，深圳分公司在5月25日—26日，围绕“付出不亚于任何人的努力”召开系列会议，全面梳理分公司、各部门及个人的风险及履职履岗问题。
“风险防控管控能力”会议
明责任 树标准 控风险
5月25日上午，深圳分公司召开“风险防控管控能力”会议，各部门负责人参会并作部门风险梳理及防控报告。
针对各部门的风险隐患，分公司经理吴玉晓要求各部门必须严肃对待，面对风险问题要追踪溯源，防微杜渐，不能等问题发生后才去补救。机关、项目都要认真梳理问题，特别是在项目管理上，绝对不能放羊式管理，要懂方式重落实。各部门的岗位职责要明确，风险管控要层层分解，部门要召开内部讨论会，细化职责。并要求报告不合格的部门，重新梳理反思。
“风险防控管控能力”会议
提能力、助发展、共进步
25日下午，深圳分公司召开以“提能力、助发展、共进步”为主题的新员工座谈会，全面梳理新员工当前工作状态，提升新员工履职履岗能力。分公司经理吴玉晓、综合管理处全体员工及16名新员工参与座谈。
新员工座谈会
会上，新员工们围绕自己入职以来的工作体会、个人发展规划及对公司经营管理的建议等方面提出见解。针对每一位员工在工作开展中的疑问，吴玉晓经理都给予了一对一解答，并从分公司实际情况出发，给出中肯建议。
新员工在座谈会上发言
成功的方程式=思维方式X热情X 能力”，这是今年楼永良董事长多次在重要场合所强调的.吴玉晓经理在最后总结道:在这个方程式中，前提就是思维方式的转变，不能让自己落于忙乱的工作状态，要用良好的工作习惯及正确的工作思维推动工作效率的提升，建议项目管理人员要提升沟通技巧，把握好标准和实际落地之间的平衡。并强调在中天这个平台是有能者居之，每位新员工都要敢想敢做，施展出自己的才华抱负。
新员工座谈会上吴总讲话
转思维 改作风 提效率
5月26日下午，深圳分公司召开全体机关员工座谈会。全面宣贯楼永良董事长关于“付出不亚于任何人的努力”最新解读，改变工作思维作风，提升分公司员工履职履岗能力。
全体机关员工座谈会
会议由分公司综合管理处经理黄婷主持。各部门主管及员工代表结合工作实际，围绕履职履岗、能力提升、思维方式、工作作风、目标定位、改革创新展开阐述，主管与员工之间、部门与部门之间相互点评，相互碰撞，使这次座谈会更具实际指导意义。
主管与员工、部门与部门之间相互点评
对于此次座谈会，吴玉晓经理总结道：新的形式，新的变化，对每一位员工都有新的要求，各位员工要认真反思自己的能力是否足够做到履职履岗，付出不亚于任何人的努力，是履岗履职过程中为公司的增值贡献、超值贡献，这是更高的要求，所以每个人都要对自己有清醒的认识，自己作为分公司经理也一样，在学思而行中去提升自己，并要对自己有节点管控，不能会议开完没下文，要真正分步骤落实到具体的行动中。每个人都要对未来有期许，只有大家共同努力，才有分公司的未来。
全体机关员工座谈会
高频次系列会议的召开，预示着当前工作的紧迫性，而会议的结束，意味着改变的开始。 分公司全体员工都要树立危机意识，将付出不亚于任何人的努力践行到工作中与提升自我的学习中，有信心并有能力成为“不会害怕树枝断裂的鸟儿”。
中天七建深圳分公司