《活法》
“转型非常需要《活法》作为精神食粮。现在的中天是过去努力的结果，将来如何要靠现在的努力”——楼永良董事长
为深入学习集团2017年第一次会议精神，践行“付出不亚于任何人的努力”要求。中天七建开展读稻盛和夫系列著作的活动。活动启动后，大家积极响应，迅速行动，在机关形成了阅读分享的热潮。海南、深圳、中山分公司先后开展了不同形式的读书分享活动。
6月19日，区域机关的读书分享会也如期开展，来自各部门、分子公司的代表分享了自己的读书心得。
他们纷纷立足自身工作岗位，从实际工作的细节出发，谈论自己对“付出不亚于任何人的努力”的思考和对今后工作的改进。
书中提到：简单是人生和企业经营的原理原则。其实是在告诉我们不要说谎、不好贪心、不好给别人找麻烦、脚踏实地去做事。我们每一个人的工作是平凡的，每一天都在重复同样的工作，但我们不应放下学习、放下挑战，我们应从一点一滴做起，融入到公司这个充满活力的学习型企业中，尽最大可能来展示自己的价值，为公司转型贡献力量。
作为人，何谓正确？
我的答案是作为人就应该做正确的事情，用正确的方式贯彻到底，将良知发挥到极致。
那些每天都极度认真工作的人很让我钦佩，我是这么要求自己的，也是这样要求身边的同事的。
我认为年轻人正确的活法应该是意义+努力+心态+积累。
努力是“脚踏实地”的努力，其一，内心强烈的热情与脚踏实地的努力相结合；其二，工作需要我们“非常迫切地期盼”，并且“非常努力地去做”。
积极心态的重要一点就是要意识到“工作中遇到困难很平常”。
我信奉的事业观是“身体力行是最好的学习方法”。我自己的座右铭就是“少说多（记）做”，说的少，自然有更多时间去聆听，去接收信息，去发现别人的优点，亮点，然后在实践中将别人的长处结合自己实际情况，并转化成对自己有用的经验，或者说是转化成为自己的长处。当然，这个过程可能会很长，需要不断的实践，不断的打磨，不断的修正。但是，每一次实践，都应该更加深刻的学习或者领悟到新的东西。
你最拼命的时候是什么样的？
你是否为自己的人生好好地燃过一次？
我常问自己这些问题，看完书我找到了答案：能坚持下去的自律，都会变为蜕变的契机。
我们每个人每一天都背负着各种各样的责任和义务在艰难前行。它也许是我们的学习，也许是我们的工作，也许是我们的感情。但是，正是责任和义务，构成了我们在这个世界上存在的理由和价值。而如何更好的提升自我价值，好的心态起着至关重要的作用。人如何有意义的活着取决于你以什么心态活着。
每个人都需要一个平台来实现自我价值，虽然有时我们也会开玩笑说自己的梦想是不工作，不用上班。当你真的不用上班的时候，开始会觉得很兴奋，自己的时间想干什么就干什么，想睡到几点就到几点，但时间久了你就会发现散漫的生活带来的快乐是短暂的，久了你会发现没有目标的生活是枯燥无聊的。
我是学体育专业的，大四的时候我面临着做职业运动员和就业的抉择。我选择了后者，这并不代表我放弃了自己的梦想。
在公司，我组织各种比赛、推动员工健身计划的开展，把运动的好处传播给大家，让运动的理念深入人心，成为大家的习惯，我觉得自己的工作很有价值。
下班的时候也和同事打打篮球，我没有后悔自己的选择。
作为技术人员，我的价值就是两点，
一是现场管理，现场的任何一项工序都必须有技术方案做支撑；
二是降本增效，技术要为项目二次经营做贡献。
“技术先行”在我个人身上的表现就是日常工作走在前、艰巨任务干在前、困难时刻冲在前、热情服务想在前。
除此之外，设计中心潘楚鑫、市场经营部赵文柯、鹏万建筑公司江露兵、工程管理部吴国健先后做了分享。
最后，人力资源部吴克石经理作总结发言。他说，
我们应该学习稻盛和夫先生的执着和信念，要在挑战中不断追求精进，磨练自己的心智和人格。要用“欢喜心”拥抱工作，将喜悦融入工作中， 同时积极面对工作中自己不喜欢的那部分。要有“利他”的意识，利他对自己来说是锻炼，对他人就表现在合作上。最后，建议大家继续保持读书的习惯，不仅看公司推荐的书，更要主动阅读，涉猎更多的题材。养成读书的习惯，受益终生。
开展“学习一次会议精神，付出不亚于任何人的努力”主题学习不是一次活动，要向经常性教育延伸。后续，公司将突出正常学习，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把奋斗文化抓在日常、严在经常。
（中天七建办公室）
