中天员工行为规范之【协同】

为了规范中天集团各级员工的行为，人人成为一名有理想、有素质、有能力的职业化员工，集团特印发《中天集团员工行为规范手册》。《手册》是员工了解企业、认同企业文化的一条途径，也是中天人工作规范、行为规范的指南。

（1）协同，来自于团体目标的一致，体现的是大局意识和团队精神。“讲团结”、“重协作”是成为合格中天人的组织要求，它要求每一位中天人都具备强烈的大局意识和协作意识，在企业统一目标和精神的引领下，积极主动地协同他人做好各项工作。讲团结，就是要求中天人善意看待他人，真诚面对他人，与同事交往中懂得倾听与尊重，能够互相团结，成就集体价值荣誉；重协作，就是要求中天人规范作业、团队协作，在扎实稳健的发展中打造精品，在创造效益的过程中成就完美。

（2）集聚一切智慧和力量。“协同”是中天永恒的信念之一，中天的发展史，是尊重知识、尊重人才、凝聚智慧的发展史。在未来，中天将进一步汇聚各方精英，群策群力，通过管理创新、制度创新、技术创新，持续追求卓越，不断创造奇迹。

（3）业务板块协调发展。中天集团经过多年的发展形成了建筑、房地产、产业链、教育与投资四大板块，以优化业务结构、转变增长方式为主线，创新盈利模式，创新集团化管理，创新激励约束机制，不断提升技术支撑、人才支撑、制度支撑、文化支撑能力，以优化业务结构、转变增长方式为主线，转型升级，打造企业的核心竞争力，走质量效益型发展道路，努力向“成为具有核心竞争力和可持续发展能力的大型企业集团”的企业愿景迈进。

（4）与员工同发展，与自然和社会和谐。中天为各类优秀人才创建广阔的事业发展空间，重视内部通力协作与外部广泛合作，以企业经营为平台，实现与客户、员工、股东、合作伙伴、政府、社区民众等利益相关方的协同共赢，同时，中天集团有效整合资源，实现与自然和社会和谐。

员工的一言一行都是公司形象的具体体现，可以说，员工素质是中天在市场上的竞争力之一。当前，中天正走在转型升级的道路上，每位中天人要有更新、更高的起点，坚定信心，正确把握集团发展导向，瞄准既定的目标，发扬团队协作精神，勇于探索，敢于攻坚，善于创新，万众一心，励精图治，以创业的精神、创业的作风、创业的心态投身到我们的事业中，把自身岗位工作做细、做实、做活，为实现转型升级的目标打下坚实的基础。

——编者