凝聚团队 推动转型 ——中天七建组织设计中心团队拓展

        为全面推进集团“完善技术体系，壮大技术队伍，扩大BIM技术的运用，提升技术支撑能力”的发展目标，并为将要成立的中天建筑设计研究院广东分院建立基本的队伍框架，打造一支符合公司发展要求、团结协作、素质较高的人才队伍，中天七建设计中心从4月份至今通过社会招聘、项目挂职锻炼等方式进行了一次较大规模的人员扩充。目前，设计中心的20名员工分为设计组、深化组和行政组三个组别开展工作。

        为了快速提高团队意识，加强交流与沟通，推动设计中心各项工作的顺利开展，6月19日，人力资源部组织设计中心和技术发展部一行21人，乘车前往广州记者乡村俱乐部开展了为期一天的拓展培训。借助信任背摔、七巧板、通天塔等项目，大家亲身体验了信任与换位思考、沟通与合作共赢等和工作息息相关的精神理念。

        项目完成后就进入总结分享环节。在智慧与脑力的碰撞下，激发出大量精彩的思维火花，刘嘉汇和李宏作为小组代表，分享了各自体会和感受。

        最后，全程参与拓展的设计中心胡凯勇主任对这次拓展活动作了总结，并和设计中心的新老员工分享了三点感受：

        设计中心由设计组、深化组、行政组三个大组组成，其工作涵盖了设计、施工的各个阶段，工作流程多、环节多。各大组之间以及各组内部成员之间要建立起良好的信任感，学会换位思考。

        设计中心的工作分配是以项目为中心，每个项目的负责人都要建立起畅通的工作沟通渠道，优化整合各类资源，避免因缺乏沟通而造成的信息传达不及时和不到位。

        设计中心的每位同事在做好本职工作的基础上，要建立起一种协同观念。在各个工作环节上，合理分工、高效协作，培养大家对部门的团队自豪感和组织归属感，并为设计中心成长和壮大这个共同信仰去努力奋斗。

        在集团转型升级的攻坚阶段，设计中心将以建立全新的团队、掌握全新的技术为目标，通过付出不亚于任何人的努力，在设计深化、BIM技术、设计施工一体化、装配式建筑设计等领域持续深耕，为项目提供可靠的技术支持。人力资源部将继续根据实际需要，组织有针对性的团队建设活动，促进新团队的融合。