以学习促敬责 以分享强协同
中天七建四月 学习分享月
u子曰：“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”
u以学习促敬责，以分享强协同。
u通过学习分享促进个人能力和团队竞争力的提升，加快推动中天七建的创新变革和转型升级。
中天七建入粤10多年，从当初的默默无闻，到现在的声名鹊起，离不开一项法宝——学习分享。通过向中天五建、万科以及到日本学习，中天七建的项目施工质量明显提升，多次荣获鲁班奖，2013年新承接业务也是近百亿。进入2014年，在创新变革转型升级的关键时期，更应抓紧学习分享这一法宝。为此，2014年4，中天七建推出学习分享月，借助主题月，为大家营造一种轻松自由的学习文化氛围，以学习促敬责，以分享强协同，提升个人能力和团队竞争力。关于4月学习分享月基本概况如下：
l 时间：4月10日—4月30日；
l 主题：以学习促敬责，以分享强协同；
l 对象：中天七建区域机关人员。
l 内容：各处室、分公司内部学习分享会；七建微信在线分享；线下活动学习分享。
一、各处室、分公司内部学习分享会
1、形式及内容：各处室、分公司（部门）在举行每周一次的例会时，加入15分钟左右的学习分享时间，请部门1-2同事进行学习分享和讨论。学习分享的内容要求积极向上，可以为工作经验、工作难题、生活感悟、精美文章与理论等。每次学习分享须计入各处室的办公例会记录中。
2、时间：2014年4月10日---2014年12月30日
3、对象：中天七建区域机关成员
4、目的：打造畅通无阻、和谐有效的团队内部沟通机制；锻炼员工的沟通、表达能力；及时发现和解决员工的工作生活难题；提升团队的文化建设以及竞争力。
5、奖励及监督举措：各处室、各分公司（部门）强制执行，每周例会员工分享内容必须计入例会会议记录中，便于查证；各处室、分公司推广实施学习分享会列入年终优秀分公司、部门的考核指标中；员工参与各处室的学习分享会列入区域公司优秀员工评比的考核指标中。
6、七建简报中设计员工学习分享专版：专版内容由每期各处室学习分享内容组成。
二、微信在线分享
1、形式及内容：整合七建内部资源，充分利用七建微信平台，发布分享一些常识、生活技巧、工作经验等内容，供七建人分享、吐槽、讨论，望各处室、分公司积极参与，办公室内容设置参考如下：
序号 |
分享 项目 |
具体 操作 |
期数 |
1 |
《大厨教你做招牌菜》 |
区域食堂师傅教你做招牌家常菜，以照片配文字形式在微信上发布；师傅演示期间，现场招募体验员。 |
共6期 |
2 |
《育儿经》 |
七建员工育儿经+网络育儿经（专家育儿经） |
共4期 |
3 |
减肥、健身 |
七建员工经验+健身教练经验。 |
共4期 |
4 |
政商名流 |
网络摘取 |
共5期 |
2、时间：2014年4月10日---2014年4月30日
3、对象：中天七建区域机关成员
4、目的：艺多不压身，提升个人价值、团队竞争力。
三、线下兴趣活动
充分利用七建内部资源开展线下兴趣活动，开设兴趣活动小组，以达到学习分享的目的。
1、打羽毛球 分享师傅：工程管理中心陈鹏宜、潘晓波或外请羽毛球教练
时间：4月15日（周二） 下午16:30开始 场地电大操场
形式：在羽毛球馆或电大操场羽毛球场地，区域公司开展以娱乐健身为目的的2014第一界羽毛球比赛，给予第一名选手适当奖励。开场前，请专业教练教授羽毛球运动方式、方法及技巧；比赛后，参赛选手和教练组大家可以一起进行羽毛球技巧分享。从报名的人员中选择一名担任组长，成立羽毛球兴趣小组，与运动计划结合定期开展羽毛球运动。
负责人：梁海文 协助：陈文华
2、摄影学习 分享师傅：办公室杨晓虹、工程管理中心闫俊涛、李鸣伟 或外请摄影老师
时间：4月19-30日某天
形式：教授教授+郊外摄影。首先请分享老师分享摄影的技巧，然后相约在郊外一起摄影，在实战中分享摄影技巧。
负责人：杨晓红 协助：陈文华
3、太极功夫 分享师傅：财务处张忠建
时间：4月10日16:30 电大操场 时长1小时
形式：太极拳教授、养生功夫、防狼技巧教授与欣赏。
负责人：张忠建 协助：陈文华
4、讲粤语（待定）
形式：将粤语课程分多段，请广东籍的同事轮流分享情景演绎式的讲述。每周一次，一次90分钟左右，半年推广，实行报名制度。每期的情景演绎和成绩好的成员提供一些小的礼物。
5、其他
欢迎各部门积极开展内部学习分享活动。另外，如果大家对其他兴趣分享活动感兴趣，请大家积极反应、推荐，留言陈文华即可，超过10人即可开展活动。
中天七建
办公室
2014.4.5