中天员工行为规范之【敬责】

为了规范中天集团各级员工的行为，人人成为一名有理想、有素质、有能力的职业化员工，集团特印发《中天集团员工行为规范手册》。《手册》是员工了解企业、认同企业文化的一条途径，也是中天人工作规范、行为规范的指南。

中天七建官方微信号将分期推送《手册》内容，希望全体七建人认真学习。

（1）敬责，是中天人对生命的敬畏、对事业的敬重，体现的是对职责的热爱。中天人选择中天，不仅仅是为了一个岗位和一份薪酬，而是将其作为一项成就自身价值、有益于社会、有益于人类的事业。敬责，对于中天人而言，是对事业的热爱，立志中天舞台。

（2）敬责，体现的是对职责的敬畏。分内之事、任内之责，如数完成，从职责上说，这是浅层次的“尽责”。要达到深层次的“敬责”必须在职责之外，深入思考工作的价值和意义。中天人选择中天，付出的不仅是工作时间，更是人生宝贵的年华，只有将工作做得更好，才能不虚度光阴。敬责，对是中天人而言，是以对人生的珍惜，追求工作的卓越。才能不虚度光阴，追求工作的卓越。

（3）敬责，体现的是对职责的使命感。中天人选择中天，即肩负起工作赋予的使命，无论工作大小，无论职位高低，都肩负着以一点一滴的工作，以一砖一瓦的力量，筑就中天大厦的职责。敬责，对中天人而言，是以企业的使命感，主动承担做强企业的责任。“尽责”与否，可以用制度来考核，“敬责”与否，必须用心来把握。

员工的一言一行都是公司形象的具体体现，可以说，员工素质是中天在市场上的竞争力之一。当前，中天正走在转型升级的道路上，每位中天人要有更新、更高的起点，坚定信心，正确把握集团发展导向，瞄准既定的目标，发扬团队协作精神，勇于探索，敢于攻坚，善于创新，万众一心，励精图治，以创业的精神、创业的作风、创业的心态投身到我们的事业中，把自身岗位工作做细、做实、做活，为实现转型升级的目标打下坚实的基础。

——编者