入职
第一站
New Employee Orientation
讲课！座谈！考试！拓展！野炊！本次七建新员工培训内容可谓丰富多彩。
讲师为新员工培训入职知识
讲师为新员工培训入职知识
6月9日下午，中天建设集团副总裁、中天七建总经理吴险峰出席新员工交流座谈会，大家就入职七建以来的感受和遇到的困惑相互交流。
吴总和新员工交流互动
吴总首先表示非常高兴和欢迎大家加入中天七建，并和大家分享了三点感受和期望。
第一，中天的用人标准很简单——谁能升起谁就是太阳！用人看品质，升迁看业绩！不管大家之前有怎样工作经验，中天更关注大家入职后的价值。希望大家按中天的价值观和企业文化导向，在不同岗位发挥自己最大价值！
第二，个人价值、岗位价值与公司价值要相结合。大家要拥有转换价值的能力，比如把个人专长运用到工作中，发展为对客户的价值，再转化为公司的整体价值。
第三，思考你为什么进七建。大家进入七建后，可以再认真思考下，七建是不是可让自己可持续发展的平台，可以帮助自己实现什么价值，获得什么能力等。只有经过思考，再去付出不亚于任何人的努力，来不断提升自己。希望大家在职业生涯完成时，都可以被行业尊重，被生活尊重。
吴总与新员工相互交流
入职
第二站
New Employee Orientation
6月9日晚，为检验培训效果，巩固培训知识，公司组织新员工进行了企业文化知识的网络考试。
企业文化考试
入职
第三站
New Employee Orientation
6月10日，公司安排大家到长洲岛阳光欢乐谷拓展活动。大家体验了竹筏漂流、高空溜索、骑马、垂钓、烧烤和野炊等多项活动。近一天的相处，让大家加深了彼此了解和认识，感受到中天七建活跃温馨的文化氛围。大家纷纷表示七建像个大家庭，彼此是兄弟姐妹，很有归属感。
新员工拓展活动
拓展活动后合影留念
中天七建人力资源部