进入年末，辛苦了一年的七建同仁们，我们终于盼来了属于我们自己的欢乐盛会，即一年一度的年度总结会和表彰会。对于如何开展2014年度的总结表彰活动，好好的奖赏犒劳自己，我们特在微信平台发此意见征询书，希望大家能够继续发扬七建优良传统，根据楼董对活动组织“节俭、高效、让员工满意”的要求，集思广益、畅所欲言，共同举办让大家都满意的总结表彰会。
为方便大家发散思维，更好的建言献策，我们也是列举了此次总结表彰会在组织执行方面的几个重点，请大家踊跃相告。
（2013年年会精彩瞬间）
一、总结会、表彰会是否合并举行
总结会的主要参与对象是区域公司机关员工，表彰会的对象更加宽泛，还包括了项目经理和优秀务工代表等。在2012年以往的活动举办中，年度总结会和年度表彰会都是分开进行，2013年由于临近年关、活动的时间和节目的组织有些紧凑，为不影响正常工作，最后是合并同时举行的。那2014年，总结会和表彰会是否同时举行？
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
二、总结表彰会活动主题拟定
每年总结表彰会都会有主题，以便更好的让全体员工总结2014年工作，并继往开来思考2015年的工作重心。其中，2012年的主题就是“创新发展 敬责协同”，2013年的主题是“共筑发展梦 同心迎新春”。那2014年的总结表彰会主题是什么呢？
（2013年年会精彩瞬间）
三、总结表彰会举行地点确定
2013年总结表彰会地点选择在中山市温泉度假村，其中，中山分公司承担了部分会务。今年是选择在哪个城市？具体举行活动及会务的场所有没有可以推荐的？
（2013年年会精彩瞬间）
四、 关于总结表彰会开展的形式
以往的总结会基本上是开完大会，小组再深入探讨，晚上共进晚餐并表演节目；表彰会是先拓展训练、看节目表演、共进晚餐的形式。2013年是先拓展后表彰，第二天爬山并举行总结会。今年的总结表彰会能否有另外的形式，可以有哪些创新？
（2013年年会精彩瞬间）
五、节目表演确定
以往的总结会的节目多是由各楼层、分公司承包表演，并选择其中的优秀节目选送表彰会节目，其他部分节目外请，以提升效果。2013年因为总结会表彰会是合并举行，总结表彰会的节目全部由各部室和分公司承担。今年的节目表演是否依然采用各楼层、分公司承包表演？在节目表演预算、奖励等方面是否有相关的要求？
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
六、奖项设置
2013年总结表彰会，共设立了管理质量奖、管理标杆奖、管理先进奖、优秀劳务班组、先进分公司、先进区域机关部门、总经理提名奖、发展功勋奖、发展贡献奖、优秀员工奖等。关于2014年中天七建内部的总结表彰会的奖项设置，大家是否还有更好的建议，可以增加或删减哪些奖项？
（2013年年会精彩瞬间）
七、总结视频制作
每年的总结表彰会，都少不了这么一部荡气回肠的年终视频。那里面有中天七建的过去一年的辉煌成就，也饱含了七建人对未来的期许。2014年的年终视频该如何做，大家有何好的创意和想法？
八、其他环节设定
在以往的总结表彰活动中，为了活跃气氛、增进员工之间感情、关怀鼓励更多的员工，现场会设置一些互动环节，比如抽奖、嘉宾互动环节、员工感动环节等。今年的总结表彰会可以进行哪些保留、改进和提升呢？具体的环节大家可以简要说明即可。
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
（2013年年会精彩瞬间）
另外，除了以上8个问题，大家想到的其他建议和想法可以有助于总结表彰会顺利高质高效开展的，欢迎畅说欲言。
此次意见征集，是全体七建人共同办好年终总结表彰会的第一步！为确保意见征集的效果，请各部室、分公司进行充分的讨论并形成文字资料，12月8日统一汇总到七建办公室陈文华（QQ：348649529 电话：13826469486）处。
另外，公司对于收集的宝贵意见一经采纳，会上报总经理，对表现活跃的部门和个人进行适度的奖励！
