编者按
麓景西路41号是广州广播电视大学的主校区所在地，裕达隆大楼是电大的行政楼，部分楼层对外出租办公。
2002年9月，
中天建设集团广东分公司迁至裕达隆大楼。
2003年5月，
公司易名为中天建设集团第七建设公司。
......
现在,
2017年已经进入最后的count down，
我们就要离开这里，
迁至中天华南集团总部大楼。
中天入粤二十载，
四分之三的时光在这里度过，
十五年来，
“裕达隆”见证了七建的每一步发展，
见证了很多人的青春、梦想和努力，
也见证了很多人的成长和进步。
为此，
我们发起“我和'裕达隆'的故事”征文活动，
现在，
我们一起来看看，
中天七建办公室企业文化专员应佳靓关于“裕达隆”的故事吧！
我在裕达隆面试进中天
进中天之前，我的职业经历主要有两段：四年快消行业，四年民办教师，两段经历都是高开低走，应了那句话，“跳槽穷半年，改行穷三年”，过了而立之年，发展的不好。
所以接到中天七建面试通知的时候，我分外珍惜，心想自己再没多少机会可以错过了。我应聘的是人力资源部培训岗位，面试我的是当时的招聘专员李琳。在完成了结构化面试后，李琳问我有没有什么想问的，我说我对公司印象很好，很希望被录用。李琳莞尔一笑，给了我很大的鼓舞。
之后就是笔试和机试。笔试的题目来自公务员考试《行政职业能力测验》科目的题库，我答了70多分，算是合格了。机试分word和excel两科，excel凭借之前在快消品公司做表时打下的基础一次通过，word却考的很惨，只有30几分。分数出来的时候，我心里一沉，担心中天的面试路就要止步了。但是李琳告诉我，很少人可以一次通过，还有补考的机会，并且直接给我安排了复试。
从电大校园望去的裕达隆大楼
复试的面试官就是我后来的领导陈宁经理，虽然共事后发现陈经理为人很随和，但是他当时认真起来的样子让我有点紧张。果然，陈经理一开口就给了我一个打击，说从我两次转行来看，我的职业规划“很有问题”，求职上没有什么竞争力，像我这样的简历他看一眼就会拒绝了。听到这话后我心一凉，觉得可能无缘中天了。陈经理接着问了我两次辞职的原因，问的很具体，我回答得也毫无保留。大致是做了几年遇到了发展瓶颈，有单位平台的原因，也有个人能力的原因，自己丧失了目标，对最初的选择产生了怀疑。陈经理就像一个老师宽慰落榜的考生一样，为我剖析原因，既有专业的分析，又结合了他自己的经历，入情入理，相当于帮我重新认识了一次自己，那感觉很奇妙，既心惊肉跳，又欲罢不能。当时谈了将近两个小时，期间陈经理还问了我有什么爱好，我给他看了我写的一些东西。
我当时就想，拒绝一个求职者，能做到这个份上也算是仁至义尽了。就在我做被拒的心理准备的时候，陈经理说一会有个关于“四有”的讨论会，让我参加一下。接着就见到了杨晓虹、陈文华、郑秋冰，就在那次讨论会，我有了对他们三个人的第一印象。讨论会后，陈经理让我回去写一份2015年培训思路发给他。
机会还没有完全消失，一定要把握住！我当天晚上就请教了两位从事建筑行业的同学，写了一份2000多字的培训思路，再三修改后给陈经理发了过去。
然后就是石沉大海。一个周五的早上我陪妻子去医院产检，突然接到陈经理电话，他说佳靓，你来公司把word再考一遍吧。我喜出望外，感觉看到了希望的曙光。陈经理让我下午去，我挂了电话就赶去了公司。接待我的还是李琳，我跟李琳说考之前让我再练一练，于是坐在李琳旁边开始做题。软件里有十套模拟题，我一套一套地做，中午李琳要带我去食堂吃饭，我也拒绝了，大家午休的时候我仍在做题。到了下午四点多，我做完了全部模拟题，就跟李琳说可以开始考试了。临阵磨枪不快也光，考了60多分，及格。李琳说祝贺我，然后带我去找陈经理。陈经理沉思了片刻，对我说，培训管理这个岗位，我们原本是准备招的，但是现在看15年经济形势不好，所以这个岗位我们目前不准备招了，能给我一个录用你的理由吗？我当时几乎绝望。后来考人力资源管理师复习看书时才知道，这是一个压力性问题，就像陈经理第一次面试时说会把我简历PASS掉一样，是要把我置于一个充满压力的情景中，观察我的反应，考察我的情绪稳定性和应变能力。当时具体怎么回答已经忘了，但肯定不理想。不过，我还是进入了下一环节：总经理终面。
左一陈宁经理、左三吴总、左五李琳，
分别是应佳靓的三位面试官
在等待的时候，我问人力资源部的彭慧敏，总经理一般会提什么问题，她说就是和你聊天，很可能会问到你的家庭。
还没见到吴总，就听到他的笑声，很洪亮。吴总主动跟我握了手，果然问到了我的家庭，问我怎么和妻子认识的。看了我的简历，吴总同样非常直接地指出了我的劣势：没有做过培训工作。他说陈宁经理给你安排的面试很特别，直接参与了一部分工作，表现出的一些特征比较适合做培训工作。吴总问我对公司的印象，我说很好，然而吴总说，你做过的工作都不算长，尤其一份只做过两个月（离开民办中学后，我在一个艺考培训学校工作了两个月），你对中天的第一印象是好，入职后可能会发现没有那么光鲜，压力会很大，如果到时发觉自己不适应或者不喜欢，重蹈之前改行的覆辙，对公司对自己都不利。吴总让我回去和家人商量一下，尤其强调让我和妻子商量一下。
应佳靓一家参加公司开放日活动
最后的故事自然不用说了，我妻子很支持我。一眨眼三年时间过去了，我一直觉得在我们公司工作很“光鲜”。公司从一个表面看来并不合格的面试者的表现中找到一部分职业契合度，没有简单粗暴的放弃，包容和接纳我，在持续的工作中也充分给予机会锻炼，让我跟随七建一起成长，我是七建的受益者。如果说工作的意义是投入做一件事并获得尊重，我觉得我在七建发展的很好，我很满足。
应佳靓写于2017年12月29日
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